106名新员工加入了鞍钢家族

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摘要: 所有新员工都具有学士以上学位，包括10名医生、51名硕士和45名本科生。今年，鞍钢集团第一次组织新员工骑马和爬山

7月10日至14日是鞍钢集团2019年新员工的注册日期。今年，共有106名新面孔加入了鞍钢。所有新员工都拥有学士或以上学位，包括10名医生、51名硕士和45名本科生。为了充分发挥人力资源共享服务平台的作用，规范新员工入职，今年鞍钢集团首次组织两地新员工统一入职。

昨天，在鞍钢集团人力资源服务有限公司，新员工在志愿者的带领下报到。在现场值机现场，有一名专门人员负责从值机和接机到入境和住宿的程序。一站式入境和行李托运让新员工充满热情。张若水毕业于哈尔滨工业大学环境工程专业，来自鞍钢三代。毕业后，她选择回到鞍钢，在一家工程技术公司工作。张若水说，她的爷爷和父母都是鞍钢人，从小就和鞍钢关系密切。毕业后，我选择了回鞍山老家，继续在鞍钢工作。毕业于对外经济贸易大学金融专业的童新源怀着对鞍钢的渴望选择了鞍钢。鞍钢历史悠久，涌现出许多模式。他希望成为这个优秀国有企业的优秀成员，向鞍钢的老前辈学习。

鞍钢集团人力资源部人力资源管理部高级经理孙小圣表示，鞍钢集团非常重视新员工的入职培训，并成立了新员工入职培训领导小组。安钢集团按照转变角色、凝聚理念、认同文化、融入企业的总体思路，精心设计了为期一个月的新员工入职阶段，包括入职登记、强化培训、入职派对等。为了充分帮助新员工快速完成角色和身份的转换，提高他们的思维和能力，尽快融入安钢大家庭，安钢集团还将入职培训从上周延长至1月。今年，鞍钢新员工开创了集团成立以来的四个第一。两地的新员工第一次以统一的方式加入公司。这个小组的领导第一次给新员工上了第一堂入职培训课。首次组织新员工开展军事培训和素质拓展培训。两地的新员工第一次举行了一次迎新会。

千山晚报全媒体记者刘小锋

来源：鞍山新闻