[“不要忘记你的主动精神，牢记使命”主题教育]市人民社会保障局开通企业“

本篇文章935字，读完约2分钟

摘要: 19日，记者从市人力资源和社会保障局了解到，市人力资源和社会保障局党组在“不要忘记你的主动精神，牢记使命”的主题教育下，启动了企业“职称评审直通车”，进入企业，并组织了现场评审和现场答辩，极大地方便了企业。

(全媒体记者刘小锋)19日，记者从市社保局了解到，市社保局党组在“不要忘记你的主动性”和“牢记使命”主题的教育下，开通了企业职称评审直通车，进入企业，组织了现场评审和现场答辩，极大地方便了企业。

最近，鞍山宝德钢铁有限公司的45名员工很快通过了高级工程师、中级工程师和助理工程师的答辩。过去，我们的员工在进行职称评定时，必须到人力资源和社会保障局办理注册手续，然后到指定地点进行现场答辩，这需要很长时间。这一次，市人社局开通了此次职称评审直通车，四次来我企业，给我们指导、初审、答疑，然后组织专家直接到企业对员工进行评审和答辩，不仅缩短了评审时间，还考察了员工在工作场所参与职称评审的实际能力和科研成果，使人才脱颖而出，保证了企业正常的生产秩序。鞍山宝德钢铁有限公司人力资源部部长许立娥说。

为了真正为企业和专业技术人员服务，使企业专业技术人员的能力和水平得到及时、准确、客观的评价，同时职称评定工作更加高效、便捷，市人民社会保障局组织相关专家学者深入民营企业大型纳税人的生产车间和生产线， 高新技术企业和上市公司组织现场评估和答辩，并首次利用现代化办公手段和异地专业技术人员远程视频连接进行答辩，受到企业和专业技术人员的热烈欢迎和高度赞扬。 市人民社会保障局在许多企业开展了这项活动。2018年，深入岫岩国家级高新技术企业，为鞍山电磁阀有限公司开展人才测评一条龙工作..2019年，组织专家对福安集团、钠公司、钢铁公司、拜耳电气公司进行现场防御和远程视频连接防御。在实施职称评审直通车的过程中，市人民社会保障局实施了更加积极、准确的评审政策。在严格执行评价标准的基础上，设计图纸、技术报告和技术总结的实施都是论文，对公司的评价是真正的实践性评价。评估过程更加公正客观，现场评估更加务实高效。到目前为止，已有240多名专业技术人员参加了职称评定的直通车。

免责声明:本网站的一些文章是从互联网上转载的。如果涉及到第三方的合法权利，请通知本网站进行处理。

来源：鞍山新闻