[“不要忘记你的主动精神，牢记“主题教育”的使命]扎实开展调查研究，发现

本篇文章1181字，读完约3分钟

摘要: 市人力资源与就业服务中心紧紧围绕“不要忘记你的主动精神，牢记使命”这一主题的总体教育要求，围绕主业，坚持问题导向，突出服务民生，扎扎实实开展调查研究，发现问题，发现问题，立即处理，取得了良好的效果。

(全媒体记者刘小锋)市人力资源与就业服务中心紧紧围绕“不要忘记你的主动精神”，牢记使命主题教育的总体要求，围绕主业，坚持问题导向，突出服务民生，脚踏实地调查研究，发现问题及时发现问题，取得良好效果。

该中心围绕改革发展的重点工作点、群众关注的热点和阻碍点，确定了重点园区企业就业需求、实施失业保险稳定岗位返岗补贴等四个研究课题。从9月开始，在中心领导小组的领导下，成立了四个研究小组。通过现场观察、请进来、请出去等措施，我们尽最大努力掌握第一手资料并坚持到底。深入鞍钢集团、德克斯米尔、福安、巨龙、森源等8家重点园区企业，对7个县(市)的人才和就业部门进行实地考察。安中、荣鑫等86家企业和安石职业学院等客户应邀举办了22场座谈会。同时，抓住学校招生季节的机遇，去辽宁工程技术大学、沈阳工业大学等五所高校开展一线调研。通过多种方式的研究，发现并收集了19个问题、意见和建议，如企业招聘困难、部分人才享受就业政策不充分等，形成了4份实用研究报告。10月25日，召开了研究成果交流会，列出了需要进一步研究解决的问题，明确了整改目标，明确了工作职责，确保了研究成果的转化。

对于调查中发现的问题，我们可以当场解决，深入分析难点问题的症结所在，找到解决的办法。针对鞍钢使用和应用稳定岗位回访系统存在的问题，进行了现场培训，发放了操作手册，提供了导入模板，简化了流程，减少了提交审核的材料数量，解决了因企业信用编码不一致导致信息无法录入等7个问题。针对鞍钢每年约5000名员工的退休情况，我们尽最大努力克服鞍钢养老保险数据不能被省社保中心比较的弊端，建立医疗保险数据比较工作机制，帮助企业准确计算下岗率，方便企业享受稳定的岗位回报政策。针对人才和就业政策认知度低的问题，我们与市人才办一起走进前山风景区，召开政策汇报会，到8家重点园区企业宣讲就业补贴、毕业生就业实习等就业政策；加大校企合作的宣传力度，让省内外高校了解深入的校企合作和我市新的人才政策。鉴于招聘企业的困难，我们实施了精确的定制服务，并在人力资源市场和主流媒体的就业版块发布就业需求信息。截至目前，全市各级公共就业服务机构共登记招聘信息83383条。自主题教育启动以来，共组织了14次城市层面的专项招聘活动，为企业招聘搭建平台；带领企业到兰州、Xi、南京、沈阳、丹东等地参加国外招聘会；组织企业深入街道(镇)、社区(村)，联系供需，实现下沉服务，成功为德凯西米、巨龙招聘近400名操作人员及其他岗位。

免责声明:本网站的一些文章是从互联网上转载的。如果涉及到第三方的合法权利，请通知本网站进行处理。

来源：鞍山新闻