企业员工加薪“指导线”公布

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24日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，省人力资源和社会保障局公布了2019年企业工资指导意见。2019年，企业货币工资分别增长了12%、8%和4%。我们的城市将遵循这一标准。

为建立和完善企业员工正常工资增长机制，引导企业在发展生产、提高经济效益的基础上合理确定员工工资水平，根据我省国民经济和社会发展及国民收入分配政策，确定2019年全省企业工资指导线。

据有关人士介绍，企业工资指导线分为基线、上行和下行，这正好构成了工资增长弹性空。这三条线是企业提高工资的重要参考。实施工资指导方针的实施方案应通过职工代表大会或工资集体协商的方式实施。有正常生产经营和支付能力的企业可以根据基线安排工资增长；经济效益高、支付能力强的企业可以参考网上工资增长安排；经济效益一般、支付能力弱的企业可以参照线下安排工资增长。企业在法定工作时间内提供正常劳动的，所支付的工资不得低于我市最低工资标准。

企业工资指引不是强制性指标，只是为企业和公众提供了指导性的参考指标，对企业集体工资谈判也有重要的指导作用。全市企业可参照2019年工资指导线等指标，积极推进岗位工资分配制度，合理确定岗位工资标准。全市各级人力资源和社会保障部门将加强对企业工资分配的宏观调控，引导企业通过工资集体协商等民主程序合理确定职工工资水平，建立健全正常的工资增长机制。

全媒体记者刘小锋

来源：鞍山新闻