鞍山市将制定老年护理人才培养的中期发展规划

本篇文章849字，读完约2分钟

摘要: 以新颁布的国家《标准》为契机，建立合作培训机制，提高家庭和社区护理服务水平

最近，人力资源和社会保障部与民政部联合颁布了《国家老年护理人员职业技能标准(2019年版)》，在放宽老年护理人员入职要求、扩大0+老年护理人员职业发展范围、缩短职业技能提升时间等方面做出了重大改变。鞍山市现有老年人849，800人，养老机构202个。民政局相关工作人员表示，根据鞍山市养老机构目前的规模，养老人员的比例应该达到5000以上，但实际需求缺口已经达到50%。新颁布的标准可能会缓解这种情况。

工作人员解释说，为了吸引更多的人从事养老事业，缓解人才短缺，该标准将员工的普通教育水平从初中毕业调整为无学历；调整五级/初级工人的申请条件，从该职业连续学徒2年以上调整为该职业或相关职业累计工作1年以上(含1年)；很明显，没有获得小学毕业证书的考生可以参加理论知识测试中的口试，这主要是评估从业人员在其职业中应掌握的基本要求和相关知识。《标准》将老年护士的职业技能水平从4级提高到5级，增加一级/高级技师级别；对申报条件进行了重大调整，增加了技工学校、高级技工学校、技师学院、专科及以上学校毕业生的申报条件，规定中等职业学校毕业生可以直接申请四级/中级工人。职业技能水平的提升时间相应缩短。

与此同时，为了满足家庭和社区老年护理的需求，该标准增加了对家庭和社区各级职业老年护理服务中的老年护理工作者的技能要求，增加了基础知识中的消防安全内容，并将老年痴呆症护理纳入各级职业的工作内容和技能要求。根据本地的做法，例如积极探索老人护理顾问服务，增加了两项新的职业技能，即能力评估和质量管理。

8月30日，我市成功入选全国居家养老和社区养老改革试点城市。结合《标准》，我市将制定老年护理人才培养中期发展规划，建立合作培训机制，提高家庭和社区老年护理服务水平，加大老年护理人才队伍建设力度，改善和缓解老年护理人才短缺矛盾，规范和发展老年生活护理服务，扩大老年护理服务供给，促进老年护理服务消费。

各大媒体首席记者杨峰

来源：鞍山新闻