雇用有就业困难人员的企业可以享受补贴

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摘要: 昨天，记者从市人民社会保障局了解到，《关于进一步落实就业支持政策的通知》已经发布，吸收就业困难企业、大学毕业生和贫困家庭劳动力落户卡可申请就业补贴和社会保险补贴。灵活就业的大学毕业生也可以申请社会保险补贴。

昨天，记者从市人民社会保障局了解到，《关于进一步落实就业支持政策的通知》已经发布，吸收就业困难企业、大学毕业生和贫困家庭劳动力落户卡可申请就业补贴和社会保险补贴。灵活就业的大学毕业生也可以申请社会保险补贴。

■全媒体记者刘小锋

企业有补贴吸收有就业困难的人

《通知》明确了对就业困难人员实行岗位补贴和社会保险补贴。就业困难者是指由于身体状况、技能水平和家庭因素而连续失业一年以上的人，以及失去土地和其他原因的人。主要包括城镇零就业家庭成员、低收入和低收入边缘家庭成员、失业残疾人、单亲未成年人、法定退休年龄起5年内登记失业人员、退役军人、县级以上(含县级)劳动模范、军人配偶和享受定期定量养老金和生活补贴的优抚对象。大学毕业生和贫困劳动者自就业毕业证书上注明之日起5年内，可参照就业困难人员申请就业补贴和社会保险补贴。以上人员的认定由县(市)区、开发区就业服务机构负责。

补贴标准应该仔细观察

用人单位招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，将给予不超过3年的基本养老保险、基本医疗保险(含生育保险)和失业保险补贴(按首次批准享受社会保险补贴的年龄计算，法定退休年龄不满5年的就业困难人员可延长至退休)，不包括就业困难人员应缴纳的部分，并按当地最低工资标准的40%给予工作补贴。

用人单位(包括社会团体)招收应届毕业生或已登记失业并签订一年以上劳动合同的，根据毕业生实际缴纳的社会保险费，给予最长不超过12个月的社会保险补贴。社会保险补贴包括用人单位为毕业生实际缴纳的养老保险费、医疗保险费(包括生育保险)和失业保险费的全部(不包括毕业生个人应缴纳的部分)。

公益性岗位补贴不得超过3年

《通知》还对政府机关、事业单位和社会团体招聘公益性岗位的问题进行了梳理和澄清。事业单位和社会团体开发的公益性岗位为专职岗位。符合公益性岗位开发条件的用人单位应向所在县(市)、开发区就业服务机构提出申请，并提供用人单位公益性岗位开发申请表、组织机构代码证、事业单位法人证书等证明材料。县(市)、开发区就业服务机构应当对用人单位的申请进行审核，按照按需设岗的原则，核定公益性岗位数量，经审核后纳入当地公益性岗位发展规划，报同级财政部门批准。就业服务机构和财政部门同意后，用人单位应当向社会公布公益性岗位的数量和数量，并公开招聘公益性岗位。用人单位应根据实际情况采取相应的招聘措施。招聘结束后，应在上岗前向社会公布。

机关、事业单位和社会团体可以发展公益性岗位，通过市场渠道招收和安置确实难以实现就业的符合条件的就业困难人员，并给予基本养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险补贴(不含就业困难人员应缴纳的部分)和适当的岗位补贴(参照当地最低工资标准执行)。社会保险补贴和工作补贴最长不得超过3年(以首次批准享受社会保险补贴的年龄为准)，距首次批准享受补贴政策的法定退休年龄不足5年的，可延长至退休。

岗位补贴是指最低工资标准

通过公益性岗位安置的贫困地区贫困劳动者，按照有关规定给予一定数额的社会保险补贴和人身意外伤害保险补贴。从2019年1月1日起，安置在专职公益性岗位的就业困难人员的岗位补贴标准参照当地最低工资标准执行。经同级政府协调，符合条件的高校毕业生和贫困地区公益性岗位的贫困劳动者，岗位补贴标准可按一定比例提高。同时，调整灵活就业人员医疗保险补贴比例。从2020年1月1日起，对就业困难人员的灵活就业医疗保险补贴将从目前实行的全额补贴调整到不超过其实际支付额的2/3。

灵活就业毕业生可以申请补贴

普通全日制大学毕业生(以下简称毕业生)离校后2年内未就业，在我市灵活缴纳社会保险费的，可申请社会保险补贴。毕业生社会保险补贴自缴纳社会保险之日起计算，最长期限不超过两年(24个月)。基本养老保险作为自由职业者支付，实际支付金额的2/3得到补贴；基本医疗保险以自由职业者身份支付，补贴实际支付金额的三分之二(不包括超过限额的补充医疗保险)。

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来源：鞍山新闻