【要闻】员工患抑郁症遭IBM辞退续：希望重回企业从业

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毕业于名校，在ibm上海区就业，26岁的武汉伢袁毅鹏本来前途无量，但2007年3月突然停止了工作——他患了抑郁症。

很快，ibm企业单方面提前解除了与袁毅鹏的5年劳动合同，抑郁症烦恼和失业，袁毅鹏自杀两次，两次获救。

袁毅鹏开始考虑诉诸法律。 仲裁的结果是ibm企业必须继续履行五年的劳动合同。 但是，ibm企业表示，鉴于袁毅鹏的身体状况，建议他回到武汉分公司在家工作，原来的福利待遇不变。

对此，袁毅鹏坚决反对，抑郁症患者认为集体工作有利于恢复，ibm的这一安排是对他的歧视。

这个事件被称为“中国反抑郁症歧视第一事件”，引起了媒体的关注。 几周后，袁毅鹏的病假失效。 那时，这场“歧视门”之争应该如何收场？

本报记者刘渐飞实习生周霞

不幸:外资白领遭遇抑郁症

“我现在在上海精神卫生中心住院。 状态不好，不想见任何人。 》7月26日，袁毅鹏在接受本报电话采访时在病床上躺了将近10天。 他说自己对社会交流抱有恐惧，婉言拒绝了面对记者的采访要求。

2006年6月，袁毅鹏毕业于武汉大学研究生院后，被ibm中国有限企业录用，成为该企业的研发工程师。 双方签订了五年的劳动合同。

“可以说我埋头工作，”袁毅鹏说。 对于不提倡员工加班的ibm公司，每天回家后，都继续在内部网的账户上工作。

从2007年3月开始，袁毅鹏总是头晕，感到无力感。 他觉得工作累，休息不好，但很快就意识到自己睡了多久也累了。 后来，经过上海精神卫生中心的鉴定，他患了双向情感障碍——抑郁症。

治疗一段时间后，袁毅鹏不再头晕。 “以为自己痊愈了，去年6月，抑郁症再次缠着我”。 也许是为了缓解心理压力，他把生病的消息告诉了部门长。

殊不知，他的命运悄然改变了。

挫折:离职后被要求自杀两次

这位经理请袁毅鹏找到心理咨询师，许多同事安排他和他谈谈。 “社长当初希望通过这样的努力使我摆脱抑郁症。 ”。 袁毅鹏说。

但是，随着时间的推移，这种“特别待遇”给袁毅鹏带来了很大的压力。 直到有一天，袁毅鹏发现自己无法持续，无法集中精力完成正常的工作。

后来，ibm企业决定退休接受治疗。

2007年8月，上海市精神卫生中心的医生建议袁毅鹏“边工作边治疗”，袁毅鹏的母亲赵玲业也认为“袁毅鹏当时完全可以继续工作”。 于是，袁毅鹏给直属经理发了电子邮件，申请重返职场。 但是，企业的回信像冷水一样倾注到袁毅鹏身上——企业要求他辞职，之后一个月内继续敦促他在解除劳动合同协议上签字。

“企业扣除了我的工资”，精神和经济压力折磨袁毅鹏，2008年1月11日，袁毅鹏选择了自杀，但被从死神手中拉回。

一个多月后，袁毅鹏因“失去了所有的自信和尊严”在武汉家再次吃药自杀了。

“儿子自杀对我们打击太大了。 他爸爸为他的事件哭了好几次晕过去了。 ”。袁母至今仍心悸。

第二次自杀7天后，ibm企业单方面发出了解除劳动合同的文件。

波澜:首战胜利又处于困境

2008年3月7日，袁毅鹏向上海浦东新区劳动争议仲裁委员会提交仲裁。 他以反抑郁症歧视为理由，要求ibm企业继续履行劳动合同，重新支付工资，补偿精神损失。

《中国青年报》、《信息晨报》、平面媒体刊登了报纸的连续报道。 袁毅鹏被舆论授予“中国反抑郁症歧视第一人”称号。

2008年6月18日，浦东新区劳动争议仲裁委员会裁定袁毅鹏与ibm企业的劳动合同继续生效。

ibm企业应该支付给袁先生的2008年2月开始的工资共计57332元。

袁毅鹏赢得了首战，但他很快接到了企业的通知。 企业指出“从裁决生效之日起5天内发放工资和奖金”，但建议说“事务所设置在武汉，事业方法为在家工作”。

袁毅鹏坚决拒绝了。 他认为“抑郁症患者只有和集体一起工作才能有助于康复”。 企业让我在家工作，简直是我的死缓！ ’”

于是，袁毅鹏给ibm中国企业理事长周伟焜发了账单，表示想回到企业边工作边治疗，但没有得到任何答复。

之后，以反就业歧视著称的北京益仁平中心就业歧视法律援助事务所决定支持袁毅鹏。

来源：鞍山新闻