大房身乡“五比五看”打造“五型”机关

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为了进一步加强党员干部队伍建设，大房山乡党委以“五五”活动为抓手，着力打造“五型机构”，形成“比较、学习、赶超”的良好氛围 首先，比较学习，看到综合素质的提高，并建立一个学习机构 第一，搞好党委中央小组的学习 每半年学习一次，党政领导轮流讲课；二是做好每周五政府干部的集中学习 重点学习领导讲课、邀请专家讲课、观看音像电影和观看先进事迹报告等。，包括党性教育、理论学习、法规培训、农村实用技术学习等。，并进行定期测试 分为四个党小组，从学习笔记、经验文章、党性修养、思想认识、工作能力等方面比较学习成绩 第二，比较服务，观察工作方式的变化，建立服务型机构 围绕社会承诺、民主评议、考核和行政监督四个关键环节，增强工作人员的服务意识，规范行政行为，提高行政效率，推进依法行政，要求机关工作人员努力做到文明服务、高效服务、法律服务和便民服务 设立了一个秘书信箱和一个乡镇长信箱，以方便客户的直接反馈 分为六个服务中心，从服务态度、服务行为、服务过程和服务对象等方面比较服务能力和服务质量 第三，与纪律相比较，看到模范作用的发挥，建立一个廉洁的组织 首先是推进“阳光政务” 深化政务公开，公开制度、程序和工作成果，严格依法行政，让权力在阳光下运行 二是权责分离 建立结构合理、配置科学、程序严格、制约有效的权力运行机制 第三是系统管理 完善各项规章制度，制定并认真贯彻“政府干部十大错误” 第四是严格监管 聘请社会监督员定期进行民主评议 按等级划分，它比遵守规章制度更勤奋和诚实 第四，比较贡献，观察业务工作的进展，建立一个高效的组织 一是继续开展解放思想学习实践活动，全体政府干部形成与时俱进的工作状态；第二，大力倡导求真务实、艰苦奋斗的工作作风，实行党政领导村组、政府干部村组的工作机制，要求所有政府干部经常深入村组进行调查研究 三是高度重视和关注民生 以群众满意为一切工作的出发点和落脚点，认真落实十大惠民工程 按照局里的说法，这不仅仅是奉献和责任，更是工作效率和成就 第五，着眼大局意识，构建和谐制度 一是加强大局意识教育，一切工作都要服从和服务于全乡人民的大局、长远利益和根本利益；二是实行集体决策，加强综合协调、团结合作；三是定期召开民主生活会，通过批评和自我批评达到团结；第四，关心政府干部的身心健康，定期举办文化体育活动，倡导文明健康的生活方式 在所有的干部中，它比团结和友谊，比社交和协调能力都强 岫岩满族自治县政府政务公开办公室

来源：鞍山新闻