兴隆街道办事处严把村委候选人推荐关

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兴隆办公室严格按照市、县相关村委会选举文件的要求推荐候选人，确保品德高尚、素质高、能力强的优秀人才成为村委会候选人，推动村委会年龄结构和知识结构日益优化，极大地提升了带动群众脱贫致富的战斗堡垒作用。

“培养敏锐的眼光，发现有能力的人”扩大了选择的层次。严格执行候选人推荐的相关要求，坚决杜绝“十种人”进入候选人团队。同时，要打破原有的候选人推荐范围，积极从退伍军人和农村致富带头人中选拔优秀候选人作为村委会候选人，重视高学历党员和大学生村官的发展和培养，进一步优化村干部的知识结构。

“大胆地雇佣员工”打破了雇佣的界限。鼓励原村“两委”的合格干部继续参加今年的换届选举，努力继续为村民服务。对于薄弱的党组织，要提前组织人员检查和寻找后备人选，让后备人选的能力和素质的印象提前渗透到群众的心中。引导超过提名年龄的村干部自愿退出选举，促进“两委”年龄结构的优化组合。

“严格选人”，倾听民意。在确保选拔任用年龄结构和知识结构优化的基础上，广泛征求群众对候选人的意见和要求。严格执行选举程序，认真应对选举形势，把握“压力层层传递”的思路，认真落实选举责任，加大对重点和难点村的沟通和关注，确保村委会候选人真实反映群众意愿。

来源：鞍山新闻