台安县管好干部“四圈”推进廉政建设

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首先，工作圈是由系统“管理”的。完善重大项目招标、财务管理、干部述职述廉等一系列制度，加强干部八小时工作监督，构建干部廉洁监督防范体系。第二，生活圈帮助家庭变得廉价。不时组织开展廉政“家访”讨论活动，消除干部家属的思想杂念；每年开展一次家庭“联内助”评选活动，为干部家庭筑起一条廉洁的“防线”。第三，社交圈通过教育促进诚实。我们应该开设廉政专题讲座，组织参观预警教育基地等。，告诫教育干部树立正确的人生观、价值观和世界观，引导干部认真交友，自觉爱护家庭、朋友、美女和节日，从而为干部廉政建设构筑良好的思想道德“防线”。第四，娱乐业让文化“传播”变得廉价。开设廉政宣传栏和图书馆，推进廉政文化建设，将廉政文化“传播”到干部娱乐圈，丰富和净化干部娱乐生活。

泰安县实施“十大人才工程”帮助新农村建设

近年来，该县结合新农村建设，大力实施农村实用人才工程，紧抓选、育、用环节，注重建立长效机制、营造良好环境，制定实施了“10项人才工程”，最终实现村村都有大学生，户户都有“明白人”，人人都是“土专家”、“田秀才”的目标，为社会主义新农村建设打造一批高素质人才队伍。

1、农村劳动力转移培训“阳光工程”。两年来，该县实施农村劳动力转移培训“阳光工程”按照“政府推动、部门监管、农民受益”的原则，开展农村劳动力技能培训，发展农村职业教育和成人教育，提高农民的素质和能力方面入手。在培训时间上，以短期的职业技能培训为主；在专业设置上，以当前用工量大的制造、建筑、餐饮、酒店、家政服务等行业为重点；在培训模式上，按照“订单培训”要求，通过“校企联合”、“校校联合”、“校乡联合”等有效形式，提高了培训的针对性。截至目前，已完成职业技能培训和引导性培训达12500人以上。

2、“职业证书”培养工程。在中学推广职业技术教育，实行“双证”制，使每年未能升学的几百名中学生，获得就业前的基本技能培训，并择优向域内外企业推荐就业，对有继续学习愿望的可吸呐到职教中心，或以企业委培形式送到更高层次的院校接受职业教育。

3、“农村使用人才工程”。支持和鼓励农村专业技术人员开展活动，扶持他们成为农民致富的带头人；对于群众公认的“土专家”、“田秀才”等农村实用人才，直接认定相应的农民技术职称，每年选拔出镇、县、市级农村科技拨尖人才近550人。目前，已评定初、中、高级农民技术职称470人。

4、“村来村去人才工程”。“文化”决定“素质”高低，按照农村人才“村来村去”的思路，实施了“一村一名大学生”计划和“一所村小一名大学生计划”，并研究制定了发挥返乡大学生作用的具体措施，同时每年争取为每村培养“落户奔富”大学生2—3名成为了奋斗目标。目前，已有50多名大学进镇入村搞起致富项目。

5、“新型农民科技培训工程”。为确保“新型农民科技培训工程”的顺利实施，成立了“新型农民科技培训工程”领导小组，组长由政府主抓农业副县长担任，副组长由农业局、林业局、畜牧局、科技局主抓业务的局长担任，成员为各部门的中、高级以上专业技术人员及县级以上拔尖人才。宣讲组下设蔬菜技术指导组，畜禽养殖技术指导组，林果技术指导组，沼气技术指导组等，同时聘请市级以上10几名专家，定期或不定期深入各村进行技术培训。一年来，按照新型农民科技培训工程实施方案全县共选拔核心农户100户，举办培训班21期，辐射带动农户9000户；发放培训教材1100册，明白纸12000份，技术光盘42个。

6、“干部素质教育工程”。引导、支持、鼓励专业技术人员、企业管理人员及各类人才开展学历教育和素质教育。健全公务员轮训制度，加强公务员计算机、外语、世贸知识和依法行政等方面知识的培训力度。截止目前，已有3500多名党员干部参加了县级以上各类培训学习班，全县43%干部大专以上学历。

7、“人才智力引进工程”。鼓励各类人才到农村创业、工作或兼职，城区企事业单位技术人员到镇场区以下单位从事为期2年支教、支农、支医和扶贫工作的，申报评审专业技术职务任职资格，其外语、计算机条件可按对镇场区农机人员的要求掌握，聘任可不受岗位限制，到2010年末引硕士以上10人，本科毕业生500人。目前，已与沈阳大学、鞍山科技大学、鞍山师范学院等10所高校建立了长期的智力支持、技术合作关系。

8、“国际人才交流培养工程”。大力引进国外人才、项目、积极开展国外培训。到2010年末年均引进国外专家项目5项，引进技术、经济、文教、管理等方面国外专家不少于10人。建立不少于50名外国专家数据库和50个引智项目数据库。

9、“农村经纪人培养工程”。加强政府引导作用，促使经纪人队伍走向组织化、集团化。同时，加大经纪人的素质培训。目前，该县专业经纪人已达到5377人，带动农户18622户，户均增收超万元。

10、“企业人才服务工程”。为企业搭建人才服务平台，为重点项目在东北人才市场、市人才中心举办专场招聘会，实现了每年引进专业技术人才50人以上。

通过实施“十项人才工程”，每年完成培训2万人以上，预计到2010年，培养农村实用人才10万人，实现户均一个“明白人”已成为全县人才培育的奋斗目标，届时一个崭新的台安农村必将在人才的驱动下大踏步前进。

来源：鞍山新闻