我县“人才强县”唱响三步曲

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近年来，我县以“人才强县”战略为主线，着力爱才、聚才、育才、突出特色、创亮点、大力推进，初步形成了“人尽其才、物尽其用、时尽其用”的“洼地”效应。

“三重”汇聚人才。注重政策，善待人才，我县出台了《泰安县人才工作政策规定》等一系列文件。所有研究生或本科生优先考虑他们的工作和就业。自2011年以来，该政策吸引了13名研究生和172名本科生来泰安工作。注重环境，优待人才，建立“泰安人才网”，建立“县人才信息库”，开设“一周一周”栏目，建成泰安人才市场和人才公寓，举办2011年大中专毕业生和企业招聘会、2012年泰安县春风行动和大中专毕业生招聘会，2012年泰安县企业赴辽宁科技大学提供1800多个就业岗位。加大人才投入，设立人才工作基金1000万元，设立科技研发种子等5项基金，先后为90多名优秀人才创业提供327万元财政贴息贷款。

“三用”人才。我县充分利用人才优势，以“万人创业引领工程”为载体，开展科技创新、技术研究、技能竞赛等活动，使优秀人才能够率先垂范，肩负重任，在关键领域和岗位上创造先进。全县有229名专业技术人才受到表彰、提升和重用。依托准人才优势，推进辽宁科技大学、辽宁农业科学院、东北大学与泰安县的深度合作，建立辽宁科技大学泰安科技园。辽宁科技大学和省农业科学院的三个科研项目和成果落户泰安，泰安中学成为东北大学优秀生源基地。人才济济，清华大学、北京大学等重点大学将成立青年专家团，为台湾和本地区企业发展提供咨询、建议和项目研究服务。目前，共有26名青年专家，进行了7次谈判活动，解决了9个实际问题。辽宁省科技特派员工作站建成，选拔了60多名科技特派员，引进了280多个新品种，推广了190项实用技术，经济效益超过1亿元。

“三站”培养人才。为进一步学习提供平台。我县集中培训了615名司级干部和191名村党组织书记(主任)，并选拔了11名企业管理人才、23名专业技术人才和15名农村青年实用人才到外地继续培训。建立辽宁科技大学泰安培训基地，开展17次培训。3，000多名受训人员参加了培训。设立展台增加知识，组织70多名司级干部到浙江、重庆、河北等地区考察，增强开放意识，提升发展能力。邀请了6位省市农业专家现场讲学，开展先进农业技术和最新科研成果培训，1万多名农民参加。为提高自身能力铺路，向县信访局、城建局、招商局等派出172名年轻干部。能够从事信访、购房谈钱、招商引资等工作，切实增强自己的实践能力。先后提拔使用了30多名年轻干部。11名优秀的村党组织书记被选调到乡镇事业单位，减轻了村干部的后顾之忧。让他们期待自己的待遇，努力工作。

(张斌·李美茹)

来源：鞍山新闻