本篇文章551字,读完约1分钟

为全面把握企业就业形势,缓解部分企业就业结构性矛盾,县劳动就业服务局采取了一系列有效措施,进一步加强企业就业服务,促进城乡就业。
及时发布供需信息,搭建信息对接平台。登记来招企业的详细就业信息,准确掌握企业的就业信息,并及时更新。利用办公室大厅的电子大屏幕、企业就业信息的宣传栏和举办招聘会的方式,及时发布和更新企业的就业信息,让广大求职者能够方便快捷地了解企业的招聘信息。
建立企业参观制度,加强对企业的就业指导。走访我县有就业需求的企业,了解生产经营基本情况、招聘需求、工资和工时制度,指导企业就业,使企业与求职者相匹配,为求职者提供优质服务,轻松实现快速就业,有效减轻企业招聘负担。
加大招聘会的举办力度,积极搭建供需服务平台。到目前为止,已经举办了六次大型招聘会和七次小型招聘会。通过“走出去、邀请进来”等有效方式,组织了公开招聘活动,并尽一切努力通过各种渠道匹配求职者,增加市场上的人力资源供应。
大力加强职业培训,提高工人的就业能力。结合企业就业需求,大力开展维修电工、装配装配工、农机修理工、焊工、汽车修理工等相关专业培训。,并增加技术人才的培训和储备。组织城乡各类群体参加技能培训,努力提高技能,提高培训后的就业率。自2014年以来,共有2,584名技术人员接受了培训。

县劳动就业服务局强化服务解决企业用工难题


(王梅茹)

来源:鞍山新闻

标题:县劳动就业服务局强化服务解决企业用工难题

地址:http://www.aqj6.com/aszx/13788.html