县人社局搭平台促就业

本篇文章748字，读完约2分钟

今年，县人民社会保障局坚持“民生为本、人才第一”的工作理念，明确工作目标，强化工作措施，积极推进就业协调有序发展。目前，全县有城镇实名就业4830人，城镇登记失业率控制在2.5%以内，为大学毕业生提供就业岗位1288个，培训农村劳动力1273人，城镇劳动力1310人，举办大型专业招聘会6个，小型招聘会7个。
我局发布了《公共就业服务标准化建设实施方案》、《新建全日制公益性岗位管理实施意见》等。全面实施各项就业政策，加大就业政策宣传力度，使就业政策惠及每一个劳动者。大力推进失业保险扩大化，全县参保人员5106人，194人参加失业保险近57万元。为2，583名学员组织了11次普惠制培训班。建立了17个基层就业服务站，8个考核培训基地，651人完成技能鉴定。针对企业招人难、求职难的问题，我们组织人员深入城镇街道和116家企业调查就业需求和求职意愿，为企业和求职者搭建沟通平台。做好人才招聘和吸引工作，为已通过省外国专家局项目验收的辽宁银恒镀锌彩涂板有限公司和泰安新新有色金属加工有限公司引进海外R&D团队。全面落实高校毕业生就业政策，实施机关、企事业单位公开招聘、“千企万岗”、“三支一扶”等计划，规范操作程序，确保公开透明，各类人才分流到位。发展壮大农村实用人才队伍，建立包含120名实用人才的农村实用人才信息库，涉及农业机械、种植业、养殖业等10多个行业。
为保护劳动者的合法权益，我局进一步完善劳动监察工作，对用工多、投诉多的施工企业实行劳动监察员派驻制度，针对拖欠工资问题提前制定预案，多次组织农民工联席会议，防止拖欠工资。开展了为期100天的农民工工资拖欠问题专项整治活动，对897户进行了深入监督检查，受理举报投诉73件，清欠率100%，清欠工资1385.9万元。

(赵月华)

来源：鞍山新闻