县委老干部局着力打造老干部温馨之家

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2014年，县委老干部局不断深化老年教育，推进老年文化支持，适时改革创新，努力营造老干部温馨家园，促进老干部工作全面和谐发展。

完善机制，落实老干部政治待遇。为了满足老干部文化养老的实际需要，满足老干部向老有所学的愿望，离退休老干部报刊的订购力度加大。离退休办公室和办公室的工作人员亲自到基层，到各单位为每位离退休老干部订阅报刊杂志，确保离退休老干部一期报道一期。邀请县委党校教师就当前的经济形势和核心价值观做一个报告，让老干部们更深刻地了解全县的经济社会发展和现状，亲身体验改革发展的巨大变化。

协调配合，落实老干部生活待遇。为确保离休干部有安全感和老有所医，我们高度重视离休干部的生活条件，确保离休干部的离休费和医疗费不拖欠，实行离休干部工资置换待遇，使离休干部的生活条件得到有效保障。

创新服务形式，为老干部提供更加细致、周到、贴心的服务。建立了老干部家庭档案，对每位老干部的生日、年龄、住址、身体状况和家庭成员进行了详细登记，并实行“账簿”管理。除了重大节日的正常探视和慰问外，还应坚持四个强制探视，即重大生日强制探视、重大节日强制探视、疾病和住院强制探视、丧事强制探视。自2014年10月起，部门级离退休干部和90岁以上离退休干部生日活动开始实施。通过周到热情的服务，离退休干部及其家属得到了感动和温暖，营造了浓厚的家庭服务氛围。

加大老干部活动室建设，为老干部提供安享晚年的良好场所。为老干部活动室更换新桌椅，为每位来活动的退休老干部购买保温杯，并购买全新的杯架。专门为老干部搭建了文化墙，为他们展示风采提供了更广阔的平台。同时，以大力推进“文化养老”为契机，乡镇街道活动室积极推进老干部活动室建设，不断提高活动室水平，为老干部创造舒适的活动环境。

(赵月华)

来源：鞍山新闻