有福利和工资杠杆的企业组织团体来攫取人才

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摘要: 辽宁科技大学举办2019年(春季)毕业生就业供求博览会。来自全国各地的463家企业参加了招聘会，其中省外企业100家，省内企业363家

在招聘会上，各种企业纷纷提供高薪福利，并开始为员工而战。千山晚报全媒体记者沈照片

23日，辽宁科技大学在春季召开了2019年毕业生就业供求大会。全国共有463家企业参加了招聘会，其中省外企业100家，省内企业363家，主要是制造、电力、热力、软件和信息服务企业、金融行业、科研和技术服务企业，提供5000多个就业岗位。每个企业甚至开始了掠夺高薪和福利的战争。

据辽宁科技大学招生就业处相关负责人介绍，此次招聘会增加了辽宁企业的邀请，全省共有360家企业参展。此前，在寒假期间，学校组建了18个参访团，重点走访省内中央企业和国有企业、城市重点企业和优质中小企业，筛选和邀请多名企业岗位，最大限度地保证招聘会的工作质量。记者在招聘会上看到，为了招聘人才，能够抓住更适合自己的人才，很多企业真的花了钱，并经常提供有吸引力的待遇。住房分配、七险一金、长假(15天)、节日红包是每个企业提供的福利，真正吸引人们的眼球。许多私营企业在招聘手册中以五险一金为标准。只要你有能力，薪水不成问题！你出价，我们谈谈！现在是更多工作和更多报酬的时代，高薪可以吸引人才。一位私营企业招聘负责人表示，求职者现在似乎更关注自己的发展。他们是否能在企业中做好，发展前景如何，他们不能再仅仅依靠经济因素来招聘人才，而是晋升空房间，假期福利等。也应该跟上。

随后，记者采访了一些求职者，发现目前大学生在择业方面比较欠缺，而且他们的工资要求也不太低。心理工资的起价，本地岗位大多在3800元左右，国外岗位在4800元左右。当你去其他地方工作时，住宿和食物都是问题。一位求职者表示:如果待遇不高于本省，与家人团聚真的不值得。大中型国有企业最好去上学。如果他们不能上学，选择私营企业也是好的。年轻人在此类企业中的机会往往更多，而且上升空也更大。即将毕业的小刘说出了大多数求职者的心声。记者发现，现在的大学生倾向于在发展和0+之间选择，而与本科生相比，研究生和博士生倾向于稳定工作。

辽宁科技大学招生就业处相关负责人任表示，从企业提供的就业岗位和毕业生的就业意愿来看，总体情况是不缺工作，学生缺乏自己的定位。下一步，学校将重点加强就业指导，引导毕业生及时调整就业预期，树立正确的就业观念，积极在新的就业形势下找工作。

《千山晚报》全媒体记者沈

来源：鞍山新闻