鞍山市总工会完善职工福利制度帮助困难职工

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26日，记者从鞍山市总工会第十二届全国委员会第十次(扩大)会议上获悉，今年，总工会将进一步推进全会的改革、创新和发展，切实为职工谋福利。

今年，我市将全面加强职工技能和素质培训，建立省市两级工会组织的职业技能培训基地，督促企业按照国家规定的比例提取和使用职工教育经费，推动企业广泛开展职工免费培训。让工人的合法权益得到保障，把重点放在私营企业上，促进集体谈判的质量和扩大。促进雇员安全和健康特别集体合同和保护女雇员特殊权益特别集体合同的谈判和签署。加强成千上万企业、成千上万劳动关系人的监控点建设。充分发挥工会维权律师群体的积极作用，加大对农民工权益的保护力度，加强工会劳动争议调解和劳动保护监督。

加强城市困难职工救助工作，完善日常困难救助，巩固和发展传统救助品牌，构建多层次、全覆盖的救助体系。实行规范化管理，加强困难员工档案实名制的动态管理，严格控制困难员工档案的进入，加强救助资金的使用和管理。充分发挥员工服务中心的作用，不断实施和拓展包容性服务。促进员工福利制度的完善，落实员工福利政策，切实保障员工的合法福利待遇。

同时，完成基层工会组织和会员实名制信息采集，推进基层工会组织和会员实名制管理，建立动态更新机制。以25人以下的小微企业和100人以上的企业为重点，加强小三级工会和两个新组织的建设。继续推动卡车司机等八大群体的加入；加强基层工会组织标准化建设，开展创建物化劳动者家园活动。

千山晚报全媒体记者王新

来源：鞍山新闻