【广纳人才，促进振兴】坚持“人才强校”战略，广纳人才

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摘要: 18日，在鞍山师范大学数学与信息科学学院的教室里，毕业于大连理工大学的黄鑫博士正认真指导195班的学生开展大学生创新创业培训项目。

18日，在鞍山师范大学数学与信息科学学院的教室里，毕业于大连理工大学的黄鑫博士正认真指导195班的学生开展大学生创新创业培训项目。作为鞍师引进的高层次人才，黄鑫今年成功申请了辽宁省自然科学基金，并在学校的帮助下，建立了黄鑫博士工作室，实现了科研和反馈教学。据悉，今年马鞍大师加大了对高层次人才的引进力度，取得了显著成效。到目前为止，马鞍大师已经介绍了32名医生和签约医生。同时，根据鞍山市重大人才工程和青年人才储备计划的实施方案，安石今年首次公开招收了63名双师型大学的研究生。

据报道，鞍山师范大学始终坚持把人才资源作为学校发展的第一资源，把人才工作放在重要议事日程上，成立人才工作领导小组，全面协调和推进学校人才工作。安石先生通过在网上发布学校招生计划，精心制作招生视频和推介会，集中展示鞍山市的地理优势和优惠政策，以及鞍山师范学院的办学特色、办学理念和学术氛围，吸引更多高层次人才来鞍山发展事业，展示自己的才华。在引进博士方面，本着以东北三省、内蒙古和西北地区为重点，向全国推广的原则，安石到辽宁师范大学、东北师范大学和哈尔滨师范大学举办了专门的招聘会，走进学校、中专院校、教室和宿舍，宣传和解释鞍山市和鞍山师范大学的人才引进相关政策，招收博士和研究生，真正做到有针对性、有针对性地引进人才。

为了更好地稳定高层次人才，学校始终坚持以情留人、以业留人、以医留人的理念，努力稳定高层次人才，建立稳定高层次人才的长效机制，积极营造尊重知识、尊重人才、鼓励创新的人才成长环境，优化工作环境，使人才进入、留住、用好，实现支持、待遇、职业平台、发展的人才成长。在谈到就业选择时，博士说，安石为高层次人才创造了良好的教学和科研环境，为我们搭建了研究团队和学术平台，开展了经常性的培训和继续教育活动。在这里，我相信我能更好地实现自己的价值，取得更高的学术成就。

全媒体记者申

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来源：鞍山新闻