“我们的工人有力量”——安钢劳动模范访谈

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摘要: 这些光辉的名字见证了中国工人勇攀高峰的坚定志向和中国钢铁工人炼钢的坚韧性格，反映了鞍钢人对“劳动模范”的价值追求

鞍山钢铁集团博物馆，在一面厚厚的耐候钢墙上，刻有3277名劳动模范的名字，他们来自新中国成立以来最古老的钢铁企业。

老英雄孟泰和走在时代前面的王崇伦；当代雷，时代的楷模

退休的全国劳动模范李在鞍钢焦化总厂职工培训室制作培训工具(4月24日拍摄)。新华社记者姚剑锋照片

这些光辉的名字见证了中国工人勇攀高峰的坚定雄心，以及中国钢铁工人白手起家炼钢的坚韧性格。它们反映了劳动模范的价值追求和对劳动模范精神的时代诠释，回答了几代产业工人力量的源泉、劳动的灵魂和斗争的根源。

忠诚:追随共产党，你不能回头！

向前戴帽子，中山装，粗糙的脸上带着简单的微笑。在鞍钢集团博物馆英国模型展区，一张老照片中的蒙泰形象已经深深印在亿万中国人的脑海里。

时间回到1948年11月，那时鞍山刚刚解放，中共中央指示鞍山钢铁厂迅速恢复生产。战争破坏后，钢铁厂成了废墟。

老工人孟泰勇敢地站起来，带领他的工友们交设备，挖冰雪收集废料，从而实现了在物资极度匮乏的情况下，高炉的快速恢复生产。勇于冒险、爱岗敬业的故事传遍全国，孟泰成为新中国第一代劳动模范的杰出代表。

孟泰的女儿孟庆珍向记者展示了她父亲孟泰的照片(摄于4月23日)。新华社记者王炳坤照片

在鞍山市铁东区的一栋老房子里，孟泰84岁的女儿孟庆珍回忆起半个多世纪前的故事。

我父亲1898年出生在河北省的一个贫苦农民家庭。当他18岁的时候，他的家乡正处于大旱之中。他去抚顺煤矿运煤，然后来到鞍山钢铁厂。为日本人工作时，挨骂和殴打是很常见的。抗日战争胜利后，国民党接管了炼钢厂，我们一家人过得并不好。

回首童年，饥饿是孟庆贞最深的记忆。一旦家里没有食物，我父亲就拿出唯一有价值的铝饭盒和一副手套，并要求她和她姐姐用钱换食物。当时，价格飙升。每次我们去一所房子，食物的价格都上涨了。当我们决定买下它时，我们发现钱被偷了。姐妹俩不愿放弃美味的食物，在地上哭了起来

鞍山解放后，人民解放军的首长要求他的父亲去工作。在离开之前，他特别告诉警卫携带半袋食物，这省去了全家人的紧张。孟庆珍说，共产党来的时候，有课和饭。我父亲经常说，在过去，我们是被鄙视的工人，解放后，我们成了工厂的主人。

这前后的巨大反差使得这个家庭决心追随共产党，永不回头！孟庆珍说，他的父亲把工厂当成自己的家，把高炉当成自己的生命。他经常说他将用生命来报答党和国家的恩情。

从1954年到1964年，老作家曹明和工人们一起在鞍钢工作和生活。她以全国先进制片人李少魁为原型，创作了小说《乘风破浪》，描绘了当时鞍钢火热的生产场面。

孟泰、李绍奎、陈发发和王崇伦在鞍钢，他们的母亲采访了许多模特。今年，曹明的女儿，89岁的欧阳戴娜，开始整理曹明的采访笔记。孟泰很谦虚，问自己还能做什么？李少魁愿意工作，他的一句话就是为自己工作。他还会懒吗？劳动模范是先进的，工人不是落后的。1953年，李少魁带领八号平炉工人为国家增产15000吨优质钢，其他炉工不得不来到八号炉；1958年，它创造了全厂最高的平炉负荷记录

工人是主人，不生气，受人尊敬，感情上接近党；他们努力报偿国家，但一个人做好工作是不够的。他们应该团结上层阶级和下层阶级的所有人。这些就是新中国成立后，员工的积极性被充分调动和释放的潜力。曹明笔记中的一些片段让欧阳戴娜老人感触颇深。

承担责任:不相信培训，拒绝接受外国设备

林是上世纪80年代进入工厂的，如果没有上大学和接手父亲的班，他本可以是个普通人。然而，改革开放后，鞍钢陆续从海外引进先进设备，却改变了他的人生道路。

鞍钢炼钢总厂三分厂电气检测负责人林在生产现场(照片摄于4月29日)。新华社记者姚剑锋照片

为了驯服一套外国设备，他自学和函授，连续20年上夜校。他先后攻读计算机应用、日语和电气自动化三个专业的大学文凭，被称为“工人学习大师”。

他努力学习，带领同事解决了200多个生产问题，为企业创造了3亿多元的综合效益，把自己打造成一个伟大的乡村工匠。

改革开放使我们认识到自己的差距和不足。像许多企业一样，赶超已经成为安钢人的主题。我没有高学位，所以如果我想跟上发展的步伐，我需要不断充电。

加入工作后不久，林就第一次见到了鞍钢引进的国外连铸设备。投产后，由于缺乏操作经验，经常发生漏钢事故。

1992年，劳动模范唐传福到现场检查，创造了连续500罐不漏钢的记录；七年后，机械师朱润海总结出了确保6000罐不漏钢的精炼操作方法；后来，钢厂引入漏钢预测系统，以确保10，000罐无故障连续运行

2001年，林领导研制开发了漏钢预警自动减速器，最终彻底解决了漏钢问题。他说:在这种设备上，有多少鞍钢人向前迈进并为此而努力。

改革开放后，国家逐步走上了市场经济的道路，但责任、责任和奉献的精神不能丧失。去年10月，林安装的连铸机进行了更换和改造。许多人，像老蒙泰，把被褥带回车间。虽然他们很努力，但他们能创造出鞍钢30天完成的速度。泰山只有在爱护好土壤的情况下才能变高，河流也能变大，因为它们不选择细流。每个工人都在考虑加一勺水和一锹土。这样的企业为什么要担心？林问。

技校毕业的比林小7岁，但他的成长经历却十分相似。在安钢冷轧厂的生产线上，他勇敢地肩负重任，克服困难，解决了冷轧机组生产中的乳化液残留问题，将安钢冷轧钢板的质量提高了几个档次。

我记得1995年前后，我作为安钢优秀班组长的代表，去一汽集团听取客户的意见。对方拿出我们表面有毛刺的钢板，开玩笑说麻雀不敢掉下来，怕扎到脚。听了之后，我的脸火辣辣的。

李超说，他从事设备工作，最初只专注于确保机器的运行；这个尴尬的事件让他意识到设备的精度也很重要，不仅要使产品符合标准，还要生产出高质量的产品。

鞍钢有两个法宝，一个是鞍钢宪法，另一个是劳动模范精神。劳动模范天生就不聪明。许多人去工作一会儿，但不下班。他们也在星期六和星期天来车间。李超选择每天浸泡在生产线中，仔细观察，反复思考，通过触摸机器设备来一点一点地改进，这样生产精度就可以一点一点地提高。

在这个过程中，有困惑和顿悟，没有收支平衡，有时甚至梦想着技术改造计划。李超说，如果没有上一代留下的主人翁意识和放弃他人的责任感，恐怕我已经半途而废了。

创新:因为爱而奋斗

这两位80后都有很高的学历，而且都选择了生产的第一线。不同的是，大学生唐怀玉留在铁矿里多少有些巧合；金百刚，一个博士研究生，认为这个工作坊是价值实现的一个大舞台。

安钢矿业公司弓长岭地下铲运机司机唐怀玉(右一)和他的同事们在铁矿隧道里散步(照片摄于4月24日)。新华社记者姚剑锋照片

现在，基层斗争结出了果实，两人成了鞍钢年轻一代劳动模范的代表。

2007年，我去了鞍钢，被分配到弓长岭地下铁矿。上班的第一天，13个男孩带着兴奋和好奇坐在笼子里。地下黑漆漆的，比大家想象的还要潮湿，从远处传来的爆破声使整个空气震动起来，几个人恐惧地蹲在地上。当一个老师傅看到我们时，他说这些书呆子是从哪里来的？大学生在地下能做什么？

下班回到地面后，两名新员工说他们会辞职，然后回家找另一份工作。而唐怀玉憋足了劲，因为不服气老师傅的那句话而留了下来。

随着时间的推移，我发现了矿工的简单性和简易性，并开始寻找改善条件和减轻他们艰苦工作的方法。在地下驾驶铲运机时，它遇到了麻烦，有人叫了修理工就去休息了，但唐怀玉一边学习一边观看。

在过去的10年里，他掌握了许多先进的操作方法，如铲运机常见故障的快速修复、节能增效爆破矿石等。被评为创新岗位专家、中央企业劳动模范，并回答了老前辈的提问。

这是鞍钢鲅鱼圈分公司炼钢部的工程师金百刚(4月10日拍摄的照片)。新华社记者姚剑锋照片

相比之下，目前在鞍山钢铁公司鲅鱼圈分公司炼钢部担任工程师的金百刚，在进厂时就有一个明确的目标。当我是一名博士生时，我注意到许多研究成果被搁置了。因此，我选择毕业后去一家企业，希望我所学的能在生产线上发挥作用。

在招聘时，安钢计划像往常一样安排他到研究部。金柏刚反复强调:如果我还在做研究，我不需要来企业。

起初，金柏刚的操作能力不如熟练工人，他的全部理论也不能告诉他的同事，所以他经常被嘲笑。

不久，鞍钢引进了板坯连铸机电磁搅拌和电磁制动装置。凭借丰富的理论和现场实践，金百刚带领团队经过八个多月的调试和研究，解决了许多关键缺陷，突破了数百个难点，使该装置的使用寿命提高了三倍，搅拌强度比国外设计提高了40%，帮助鞍钢站在电磁冶金技术行业的制高点上。

经过短短10年的工作，金百刚已经成长为教授级高级工程师和中国科技专家库中的科技专家。他说:铁需要熔炼和铸造才能变成钢；人们需要锻炼和磨练才能成为人才；在奋斗和创新中，青春更加闪耀。

进入安钢焦化厂职工培训室，退休的国家劳动模范李正在教年轻工人拆卸电机和安装电器。

现在条件好了，年轻一代可以选择空差距。安钢乃至全国的高质量经济发展迫切需要引导他们对技术产生兴趣，成为创新时代的劳动者。李，谁一直从事技术创新的大部分时间，他说。

劳动包含着对价值的追求、对家和国家的感情，也隐藏着成长的密码。老劳动模范说，对于新一代的工人来说，他们奋斗和奋斗是因为他们热爱自己的工作、事业和国家。

来源：鞍山新闻