【劳动褒奖】模范团队的“领导者”——记全国五一劳动奖章获得者、侯英集团

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在后营集团海城钢铁有限公司，如果提到电气维修车间主任白景祥，领导和员工都会竖起大拇指，真诚地给予表扬。白静香现年49岁，有近30年的工作经验。他曾在后营集团的几家工厂从事电气维修工作。每次去工厂，他都虚心向老师傅请教，认真学习技术，把书本上的知识和工厂电气设备的实际情况结合起来。当遇到技术问题时，我们总是尽最大努力寻找解决方案，从不轻易放弃。凭借着顽强而又饥渴的学习态度，他的专业水平迅速提高。2003年，他被公司调到钢厂的电气维修车间，并晋升为车间主任。

钢厂的生产暂时离不开电力供应，配电网也相当复杂。为了工作上的方便，白静香说服了妻子，动员了孩子们，把家乡的三间房子交给了父亲，一家三口搬到了只有十平方米的工厂宿舍。每天，只要他有时间，他总是不间断地检查工厂里机电设备的运行情况。

2015年夏天，一场暴雨和强风破坏了通往后营集团水泉矿业有限公司的10 kV福海线..如果不能及时修复，地下巷道将会积水严重，许多机械设备将被淹没报废，造成巨大损失。接到抢修通知后，白静香二话没说就带领抢修队赶赴现场，第二天中午终于恢复了输电，将损失降到了最低程度。

白静香不仅技艺精湛，而且善于学习和创新。在他的工作中，他发现炼钢厂有很多设备，机器的噪音很大，这经常使在基层部门工作的人听不到工厂的联系电话。白静香运用自己的专业知识，通过安装几个配件将电铃与来电铃声连接起来，巧妙地解决了这个问题。竖炉车间原有的配套照明灯位于竖炉的外围墙上，不仅影响了工人的工作，而且达不到照明要求。他对竖炉炉体的照明进行了设计、安装和调试，并立即解决了问题。根据他在企业多年掌握的实际情况，他向集团建议盘活闲置物资，实行统一部署；废旧电器材料，实行集中统一管理，积极修复旧电器，利用废旧电器，并实行奖励制度。这些措施的实施为本集团节约和创造了300多万元人民币。

作为车间主任，白景祥根据实际情况，讨论制定了多项责任制，层层落实，严格把关，确保安全生产。同时，车间里的每个人在生活中互相照顾，在工作中互相学习，在技术上共同进步，从而成为钢铁厂的模范团队。春天不播种，夏天不浇水，秋天就没有收获，冬天就没有味道。白静香的努力得到了回报。先后荣获鞍山市优秀农民工、鞍山市劳动模范、辽宁省五一劳动奖章、辽宁省劳动模范等荣誉称号。

鞍山日报全媒体记者侯炳兵

来源：鞍山新闻