社会保险知识问答

本篇文章578字，读完约1分钟

第一，关于被保险工人的年龄限制

除已享受其他法定养老保险待遇且已超过法定退休年龄的职工外，本单位所有职工均应按规定参加保险。不应允许该人参加保险，理由是他已达到法定退休年龄，而且付款期不到15年，即男子超过45岁，女子超过35岁。员工符合退休条件和月领取条件时，应按规定办理月领取手续；不符合月度条件的，按规定一次性收缴手续。

对于未按月领取养老金的参保人员，符合条件的人员可在达到法定退休条件前终止与单位的劳动合同，按规定办理自然人续保，缴费年限超过15年后办理退休手续，享受按月领取养老金的待遇。

二、个人缴费满15年后，但未达到退休年龄，是否继续缴纳保险费，如果没有，是否享受养老金待遇？

《中华人民共和国社会保险法》第16条规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。如果一个人在支付15年后不继续支付，将直接影响到他退休时的基本养老金水平。超过15年的个人缴费只是领取基本养老金的一个基本条件。只要员工未达到法定退休年龄，仍处于就业和收入状态，就必须按时足额缴纳基本养老保险费。如果支付中断，当您达到法定退休年龄时，可以按规定享受养老金待遇，并按月领取基本养老金。但是，中断支付的时间不算支付时间，这将直接影响到你退休时的基本养老金水平。

鞍山社会保险企业服务中心

鞍山日报全媒体记者卢卫国安排

来源：鞍山新闻