鞍山市第二季度供需分析:国内服务市场矛盾转向“供不应求”

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摘要: 第二季度，对制造业工人的需求强劲。预计第三季度企业就业需求将会下降。经过第二季度运营商的短缺，预计第三季度鞍山运营商仍将存在缺口

1日，2019年第二季度供需分析发布，第二季度制造业就业需求强劲。预计第三季度企业就业需求将会下降。继第二季度运营商短缺之后，预计第三季度鞍山仍将出现运营商短缺。

据人力资源市场统计，2019年第二季度，全市各级人力资源市场共登记求职信息31，622条，求职信息30，073条，比例为1.05，平均100人竞争105份工作。第二季度，我市人力资源市场就业需求相对稳定，结构性矛盾依然存在。经营者和销售人员等一些工作的求职资源仍然短缺；一些年龄较大、缺乏技能的求职者和一些对工作抱有很高期望的大学毕业生很难找到工作。今年第二季度，对制造业工人的需求强劲，有15202名工人，比去年同期增加293名，同比增长1.96%，需求比例增长8.7%。由于生产需要，制造企业招聘了大量的操作员，这导致对制造工人的需求增加。第二季度，我市家政服务人员供不应求。目前，我市对护理岗位等家政服务的需求很大，但各类家政人员素质和服务质量参差不齐，合格家政人员匮乏。国内服务市场的矛盾已经从供不应求转变为供不应求。

2019年第三季度，鞍山市人力资源市场供需预测同时发布。结合当前经济发展和鞍山市人力资源市场供需现状，预计2019年第三季度鞍山市人力资源市场结构性矛盾依然存在，就业需求将较第二季度有所下降。第三季度是毕业季节，一些大学毕业生和职业技术学院毕业生进入了人力资源市场，与第二季度相比，受过高等教育的技术人才有所增加。同时，根据人力资源市场的就业情况和企业调查，预计第三季度我市经营者仍将存在缺口。

千山晚报全媒体记者刘小锋

来源：鞍山新闻