招聘困难的企业放宽年龄限制

本篇文章416字，读完约1分钟

招聘清洁工要求男性65岁，女性60岁；招聘60岁以下的服务员。20日，记者在接受市人力资源市场采访时发现，一些企业因用工困难，不得不放宽求职者年龄上限，姨爷爷成为招聘市场的热点。

20日，全市人力资源市场虽然是招聘淡季，却有许多招聘企业。由于招聘工人困难，许多企业放宽了年龄限制。一位房地产公司的负责人说，年轻人和中年人很难找到，他们不喜欢这份工作。我们只能放宽年龄限制，否则没人会来。不仅仅是清洁工，还有保安、厨师、洗碗工、杂工和一些熟练的工作都把他们的年龄放宽到了60岁以下。

企业放宽招聘年龄，一方面是因为年轻求职者供不应求，难以招聘。另一方面，中老年求职者有一定的优势。酒店的负责人已经计算出一个账户，年轻服务员的职位应该至少3000元，这是非常灵活的。招聘年纪较大的员工，降低工资，努力工作，跳槽的机会就小得多，也更稳定。对于技术工种，许多技术工人年龄较大，技能相对较好，这在企业中很受欢迎。

鞍山日报全媒体记者刘小锋

来源：鞍山新闻