鞍山:“发展空空间”成为招聘会上的一个高频词

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越来越多的求职者关心他们的未来发展。全媒体记者李良照片

(全媒体记者刘小锋)7日上午，市人力资源和就业服务中心在人才市场举办了大型招聘会。共有206个家庭单位提供3291个工作岗位，1000多名前几年的毕业生应该参加谈判。许多求职者关注发展，个人未来发展成为招聘会上的一个高频词。

本次招聘会，我市共有206个家庭单位报名参加招聘会，提供3291个工作岗位，岗位需求涵盖机械、计算机科学与技术、冶金、化工、电气自动化等28个专业。与会企业反映了我市的产业特点，主要是装备制造业，有81家装备制造企业参加了会议，提供了1485个工作岗位。今年我市商业和服务业对人才的需求也很大，48家参与企业提供了1240个工作岗位。招聘会期间，1000多名往年毕业生进入会场洽谈，152人当场达成就业意向。同时，针对高校毕业生关心的一系列问题，如高校毕业生就业政策、高层次人才引进优惠政策、职业技能培训、创业培训、创业服务、人事档案代理等。，设立了咨询台，并邀请相关部门的专业人员提供咨询服务。

在这次招聘会上，企业提供的福利让求职者眼花缭乱，通勤班车、餐饮补贴、加班补贴、年终奖、超额生产奖、绩效奖、服务年限奖、免费住宿等一系列条件相继被取消。在招聘时，各大企业都非常关注求职者是否有工作弹性，并把努力工作和沟通技巧作为招聘标准。从求职者的角度来看，求职者最关心的不仅是工资和福利，还有他们的未来发展。我不想一辈子都在这个职位上工作。目前的工资和福利还可以，但我也想知道公司将来会为我安排什么样的发展空房间。求职者小李告诉记者。面对求职者心态的变化，许多企业在这方面抛出橄榄枝，给员工出国留学的机会，同时给员工设置晋升空的空间。除了一系列工资和福利外，电池行业的一家企业还专门为求职者设计了一个学习和成长环节，为求职者提供院士工作站的工作机会。那些表现好的人可以被推荐到一所著名的大学深造，这吸引了许多求职者的注意。

辽宁福安重工有限公司人力资源部张连联介绍，在招聘过程中，发现一些年轻求职者虽然是专业对口人员，但对技术岗位并不感兴趣。事实上，技术工人是企业的中流砥柱，将来他们可以晋升为技术管理和生产管理人才，工资高，发展好空。年轻的求职者可以在这个领域努力工作，为他们未来的发展打下基础。

来源：鞍山新闻