预计第四季度鞍山的就业需求将会下降，而“温暖”的工作将会变得更热

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14日，鞍山市人力资源市场2019年第三季度供需形势分析发布，第三季度员工数量下降。据预测，今年第四季度，我市的就业需求将比第三季度有所下降，但供暖相关的工作将会很热。

据人力资源市场统计，2019年第三季度，全市各级人力资源市场共登记求职信息19，177条，求职信息17，966条，比例为1.07，平均100人竞争107份工作。第三季度员工人数为19，177人，比第二季度减少12，445人，比上一季度减少39.36%。人力资源供给与岗位需求之间的不匹配仍然存在。第三季度，第三产业就业需求旺盛，从业人员10543人，占总需求的54.98%，需求比重比第二产业高11.25%；与去年同期相比，第三产业就业人数同比增长10.29%。第三季度恰逢毕业季节，与第二季度相比，进入市场的大学毕业生和职业技术学院毕业生的数量有所增加。家长对儿童教育的关注导致了教育行业就业需求的增加。今年7月和8月，以培训学校的课后辅导为代表的教育行业的就业需求增加了。第三季度，需求大于求职缺口的十大职业是餐厅服务员和厨房工人、操作员、普通工人、熟练工人、保安、销售和营销经理、清洁工、电话接线员、铆钉工和购物向导。从事这些职业的企业数量多于求职者的数量，并且相对容易找到工作；需求低于求职差距的十大职业是人事专员、物业经理、办事员、理货员、仓库保管员、防损员、门卫、后勤办公室、现场服务和采购人员。从事这些职业的企业数量少于求职者数量，求职者找工作相对困难。

根据供需分析，结合我市当前经济发展和我市人力资源市场供需现状，预计2019年第四季度鞍山人力资源市场结构性矛盾依然存在，就业需求较第三季度有所下降。第四节，求职者可以关注校园招聘活动。在每年的第四季度，高校将陆续举办校园招聘会，为雇主提供在校园招聘应届毕业生的机会。随着天气的变化，我市部分行业的就业需求也会发生变化，如冷饮、食品摊点等餐饮服务，就业需求将会下降；而一些与供暖相关的工作，如司炉，将在第四季度出现供不应求的现象。

全媒体记者刘小锋

来源：鞍山新闻