政策叠加 线上发力 我省多举措稳岗位强服务促就业

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COVID-19爆发肺炎后，面对延迟复工、暂停现场招聘等不利因素，省人民社会福利厅等部门及时对就业形势进行了判断，先后出台了一系列政策措施，通过放松政策、补贴稳定现有岗位、创新招聘方式、优化就业服务等方式缓解企业压力，促进疫情防控期间企业、高校毕业生等重点群体稳定就业。

我省出台了一系列政策，在疫情防控中减轻企业生产经营压力。受疫情影响，生产经营暂时困难、确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，可申请将1月和2月应缴社会保险费的征缴期限延长至3月底。加大失业保险力度，帮助企业稳定岗位，全省失业保险将继续实施分阶段减息政策，总减息率为1%，直至2021年8月31日。

我省还增加了各种临时补贴，支持企业稳定就业。春节期间开始生产、销售防疫急需物资的企业，符合相关政策的，给予一次性就业补贴。受疫情影响的企业如果在停工期和恢复期组织员工参加线下或网上职业培训，可以申请培训补贴。

疫情爆发后，省人民社会福利厅及时发布通知，暂停全省各类现场招聘活动，同时推进和优化网上就业服务。各地充分利用“互联网+”和云平台促进高校毕业生就业。

我省利用信息网、微信公众账号、微信工作组等渠道发布毕业生就业工作的各项政策措施和就业服务信息，跟踪掌握毕业生就业情况和用人单位就业变化，重点关爱贫困家庭毕业生。就业；鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实施网上面试、网上签约和网上报名，引导用人单位适当延长招聘时间，推迟体检时间和签约录取时间，推动实施“视频双选会”、“网上面试”等新的招聘解决方案。通过信函、传真和互联网对大学毕业生的服务时间、就业协议签订和就业登记程序进行动态调整。

(资料来源:辽宁日报)

来源：鞍山新闻