招聘市场“升温”，企业有强烈的储备人才的愿望

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随着疫情的变化和我市就业政策的实施，企业招聘也呈现升温趋势。如何招聘到合适的员工已经成为开始重返工作岗位的企业最头疼的问题。这应该是全年招聘和求职的高峰期。在全市人力和社会部门的帮助下，企业开始寻求突破，后备人才成为企业经常谈论的热门话题。

鞍山吴昕餐饮服务有限公司位于高新区，招聘32人，包括清洁、保安、厨房工人、普通工人、包装工人和清洁工，均为后备人员。目前，企业正在为企事业单位做盒饭配送业务，人力暂时可以维持正常运营，但公司未来的业务将会扩大，大规模生产运营时人力明显不足，所以企业开始为社会招人。

面对企业用工困难，我市人力和社会部门也在努力为企业解决困难。人力和社会部门推广不见面、不在网上运行的公共就业服务，在全市社区和村庄分发了2万份《回马鞍、来马鞍、鞍山农民工的信》和《求职指南》，选择了3700多个工作岗位。信息、就业政策宣传和在线服务渠道；依托已建立的网上发布渠道，岗位信息将及时发布，就业服务不会关闭，网上招聘不会停止。同时，向企业宣传人力和社会部门的点对点就业对接服务平台，支持有需要的企业上传异地返乡员工信息。我市各级人力和社会部门每天定期从平台接收数据，根据返乡人员的时间和数量，与企业协商制定保障计划，并与公安、交通、卫生等部门开展点对点的一站式直达服务，将返乡人员直接运送到企业所在地，确保他们进入鞍山后能够安全返回工作岗位，为企业解决就业问题。

边肖:刘小锋

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来源：鞍山新闻