岫岩县“三举措”做好选派干部对接服务工作

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3月14日，省市选拔的干部与乡镇对接。据悉，为了做好选拔干部的对接服务工作，县委提前做好安排，精心准备，采取“三项措施”帮助选拔干部尽快熟悉工作生活环境，及时融入乡镇，融入农村振兴的第一线。

跟踪管理服务的全过程，为选拔干部创造良好的环境。建立乡镇干部选拔领导小组，加强对省市选拔干部的领导、指导和协调；制定并颁布了《派驻村民和乡镇管理办法》，成立了派驻村民和乡镇管理办公室，代表领导小组开展日常工作，规范对选派干部的管理和服务。做好选拔干部的登记服务和对接工作。目前，省里选拔的78名干部和市里选拔的73名干部已经全部到位，他们开始深入农村了解情况，投入到紧张有序的工作中。

提供生活保障便利，解决干部选拔的后顾之忧。县委组织部下发了《关于做好大规模接收省市委选派干部到乡镇工作的通知》。各乡镇(街道)党委(行业)精心准备，积极整合办公等资源，妥善安排派驻干部住宿等事宜，切实做好后勤服务和保障工作，为派出干部工作提供必要保障，尽可能创造有利条件。目前，所有乡镇(街道)都在乡镇或村庄设立了集体宿舍和办公场所，大部分选拔出来的干部安置在乡镇政府或村务部门，部分人员被妥善安置并租住在村民家中，有效地解决了选拔干部的后顾之忧。

协助和支持开展这项工作，为选拔干部铺平道路。县领导联系选拔干部制度的建立，要求县领导定期联系“三级保证”活动所保障的乡镇干部，了解他们的工作和生活困难，积极协助有关部门解决。建立乡镇(街道)包村干部与入选干部结对互助制度，要求包村干部与入选干部形成互助“对子”，积极搭建服务平台，在政策支持、行政审批、组织建设、舆情调查和纠纷解决等方面提供全方位协助。建立教育培训制度，将选拔干部纳入县干部教育培训计划，并决定每年进行一次轮训，提高选拔干部适应农村工作、促进农村发展的能力。建立县委服务干部选拔联席会议制度。县委组织部负责召开有关部门和工作组参加的有关乡镇干部选拔联席会议，听取工作中存在的问题，综合分析判断，协调有关部门解决。制作《省市选拔干部通讯录》，方便被选拔干部了解基层情况，与乡镇群众沟通交流。建立选拔干部微信工作组，搭建选拔干部相互学习、交流工作的平台和反映问题、意见和建议的渠道。(资料来源:岫岩县报纸)

来源：鞍山新闻