三家子镇全面推行 “五事制”工作机制

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为了切实转变政府机关作风，提高服务水平，密切党群关系，今年，三家子镇全面推行“五事制”工作机制，加强了对乡镇干部的管理。 建立干部提问制度。要求乡镇干部利用调查研究、检查指导和驻村工作的机会，通过经常联系、个别走访、座谈询问等方式，及时了解群众的迫切和困难，观察群众的情绪，掌握舆论，掌握群众的思想动态，为正确决策和开展乡镇工作提供依据。到目前为止，全镇干部已经向群众问了100多个问题，涉及农民生产生活、产业发展、邻里关系、家庭矛盾等方面。 建立群众说话制度。乡镇政府规定，所有有困难、有想法、有矛盾的人都可以到村支部去谈事情，跟干部谈；要求各村建立干部值班制度，由值班干部处理，不得推诿扯皮。紧急和特殊事件应及时处理。今年以来，乡镇干部接待和处理了近10件各种规模的事件，受到群众的好评。 建立集中的程序系统。村民委员会和村民代表委员会一般都是在农村成立的。群众反映的涉及全村经济社会发展的重大问题，由村委会集体讨论，影响社会稳定的矛盾及时得到解决。 建立一个及时的系统。要求乡镇干部协调解决群众反映的问题和需要及时处理或给予明确答复的事项。一时解决不了的，要耐心细致地解释和说服，稳定群众情绪，及时向镇党委和政府有关领导报告，由镇党委和政府集体研究解决。 建立定期评估制度。各村坚持每季度集中一天，组织全村党员和群众代表对乡镇干部的询问、讨论、处理情况进行集中评议。处理结果满意率低于90%的，责令限期整改，直至群众满意。

来源：鞍山新闻