朝阳乡“三步走”扎实推进村级组织工作创新

本篇文章754字，读完约2分钟

2009年，晁向洋以改革创新为主线，采取年初确定主题、年中拉动调度、年末总结验收的“三步走”方法。突破重点，突出特色，突出亮点，以村党支部为单位进行组织工作创新，收到了小突破、多带动、点面融合、共同发展的良好效果。 年初确定主题，强化创新意识。年初，乡镇党委根据形势和任务的需要，结合自身的实际特点，确定了2009年的工作主题，围绕组织、队伍、岗位、活动、制度和保障，结合各支部的实际。2009年，全乡选出了七个主题。如大岭村“双带服务”的实施，深化了村级党组织的服务功能，提高了村级党组织的凝聚力和战斗力。暖泉村的“服务承诺”活动改变了村干部的作风，沟门村的“奉献日”活动加强了村干部与群众的联系，深化了村党组织建设的工作内涵，创造了不同的工作方式，增强了各村组织工作的创新意识。 培训和安排在年中进行，营造创新氛围。为了全面系统地了解各村支部的工作进展，帮助解决工作中的新情况、新问题，加强对工作的指导和服务，乡镇党委年初决定，包村领导要跟踪指导各村支部的创新工作。6月14日，全乡村级组织建设培训调度会召开。乡镇领导和村支部书记集中参观培训，让各村支部看一看，比较比较，学习经验，发现不足，进一步明确努力方向。培训结束后，7名村支部书记汇报交流了创新工作的进展，针对创新工作过程中遇到的困难和问题，畅所欲言，相互学习，相互借鉴，营造了乡镇组织工作创新的浓厚氛围。 年终总结验收，推广创新成果。年底，乡镇党委将从是否达到预期效果、解决问题、按期完成、是否具有推广价值等方面，以打分的形式量化工作绩效，对各村支部的创新工作成果进行整体评价，并将评价结果作为村级组织建设考核的重要内容。对具有创新工作主题、显著成绩和推广价值的乡镇党委进行表彰和奖励，推广优秀创新工作成果，从而推广具有一定经验的面上工作。

来源：鞍山新闻