红旗乡严把“四关”扎实做好党委换届筹备工作

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为确保党委换届成功，红旗乡党委要严格控制“四个层次”，为党委换届做好扎实的准备。 首先，严格控制宣传。县委党委会议结束后，乡镇党委立即召集党委落实会议精神，成立了以党委书记为组长的领导小组和其他相关机构，召开了由所有支部书记和政府官员参加的换届工作动员会议，下发了乡镇党委换届工作实施方案，认真安排了乡镇党委的换届工作，并向各支部派出了指导员。根据乡镇党委的要求，各支部召开党员大会，宣传党委换届的重大意义，宣传“两委”成员情况，特别是党代表情况，使广大党员提前做好充分准备，形成浓厚的换届氛围。 第二，严格控制两个委员会报告的起草。乡党委成立了两个委员会工作报告起草小组，安排政策水平高、理论水平好、党性强的同志起草两个委员会的工作报告。召开了由各方代表参加的“两委会”工作报告起草座谈会，征求各方合理化意见和建议。乡镇党委召开两次起草小组成员会议，了解两个委员会报告的起草进展情况，提出指导意见。 第三，严格控制“两个委员会”候选人的提名。为有效选拔政治可靠、工作能力强、作风硬朗、群众信得过的优秀干部，乡镇党委广泛宣传“两委”成员的资格，召开座谈会，征求各界代表对“两委”候选人的意见。乡镇党委的主要领导也通过个别谈话征求对“两个委员会”候选人的建议。它为初步确定“两个委员会”的候选人奠定了基础。 第四，严格控制纪律的变化。为营造廉洁、积极的纪检氛围，乡镇党委向各支部下发了三份关于严肃纪律的文件和材料，成立了乡镇严肃纪律领导小组，并向社会公布了举报电话。乡党委本着教育第一、警示第一、预防第一的原则，引导和督促党员干部和全乡党员深入学习，增强纪律性。我们已将严格遵守纪律变化的承诺书确定为实际职务以上领导干部，并将陆续将严格遵守纪律变化的承诺书确定为参加民主推荐的人员和党代表，以有效纠正风气的变化。

来源：鞍山新闻