红旗营子乡四个方面加强村干部建设

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为了建设一支廉洁高效的村干部队伍，加快新农村建设步伐，更好地为农民服务，瑛子红旗乡从四个方面加强了村干部管理。 一是建立全面的目标管理责任制。年初，乡镇政府与各村签订村级目标管理责任书，明确支部书记和村主任为第一责任人，落实工作责任，年底进行考核奖惩，并将考核结果作为各项评比奖励和村干部工资发放的重要依据，充分调动了村干部的工作积极性。 二是建立定期考核制度。乡镇政府对“两个村委会”成员进行年度考核，通过述职、公开评议和民主评议等方式对村干部进行全面考核。根据民主评议和调查，调整和任命村干部，不断优化“两委”班子结构，激发工作热情，提高工作效率。 第三是建立一个联系和对话系统。建立领导干部联系谈话制度，乡镇主要领导定期与村干部进行推心置腹的谈话，动态掌握村干部的工作和生活情况。 四是建立绩效考核的长效机制。为加强村干部队伍建设，引导和激励村干部团结谋发展，采取谈话诫勉和通报批评等方式，推进村干部管理的科学化、民主化和制度化。

来源：鞍山新闻