黄花甸镇加强农村基层组织建设

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全县农村基层组织建设活动开展以来，黄花店镇严格按照“五好”的要求，围绕“增收致富、整顿环境、增加幸福”的目标，注重农村基层组织建设，以“五个一”为抓手，抓好“四个激励”，不断加强队伍、党员、干部建设 第一，开展学习先进典型活动，实现“五个一” 镇党委及时召开学习动员大会，集中精力学习等先进党员的事迹，要求全体党员干部认真对待，把学习等同志的先进事迹作为一项重要的政治任务抓好落实，确保学习活动取得实效 二是进行专题研究和讨论 组织党员干部认真开展“为什么入党，在工作中做什么，留什么”的专题学习讨论活动。党员干部要结合工作实际，讲学习心得，表明决心，明确方向，进一步增强开拓创新精神和奉献精神 第三是开展一项特殊的研究活动 镇领导班子成员深入村组，走访农户，进行专题调查，了解群众急需解决的难题，真正为群众解决问题，为人民谋发展，为人民谋利益 第四是进行志愿劳动 该组织70多名干部、“两委”成员和入党积极分子，以“学习先进典型，争当优秀共产党员”为主题，开展了植树造林、清扫保洁等志愿劳动活动，用实际行动践行了先进典型。 第五是召开一次特殊的民主生活会 镇党委组织了一次专门的民主生活会，要求党员干部联系自己的工作，发表意见，以先进典型人物为镜子，进行交叉检查，寻找差距，找出症结 按照“五好”和“五领导”的要求，对党员干部的学习、工作和作风进行了回顾，提出了整改要求，明确了努力方向，有效地将学习先进典型的热情转化为立足岗位创先争优的动力。 第二，抓好制度建设，提高干部素质，做好“四个激励”工作。镇党委严格按照村党支部“五好”的要求，从搞好制度建设、带好队伍、选择正确的发展道路、增强内部活力、塑造村外形象等方面入手。根据各村的不同特点和实际情况，确定培训对象和 镇党委的每个成员都关注一个培训对象，进行严格的管理和认真的培训，迅速成为领导群众治理贫困、致富奔小康的“领导者” 同时，不断完善的“四激励”机制激活了村支部队的活力和积极性 首先是目标激励 确定明确的工作目标和考核奖惩措施，将工作态度、工作绩效和个人薪酬紧密联系起来，对工作能力强、业绩突出的分公司秘书进行奖励 第二是情感动机 镇队成员经常到基层与支部成员交谈，进行家访，了解他们的困难，把任务和方法交给一些困难的工作，帮助他们克服对工作困难的恐惧，使他们安心工作。 第三是治疗激励 根据有关政策和实际能力，给予适当的补贴，用真诚的感情和适当的待遇来解除后顾之忧，使村党支部班子成员能够静下心来，专心发展，专心奔小康 第四是典型的激励 组织村党支部学习郭、、、杨炳兴等先进典型，学习全心全意为人民服务的无私奉献精神，组织村党支部成员到周边先进村实地学习，发现差距，理清方向，努力工作，迎接挑战，创新创新，在全镇形成良好氛围。

来源：鞍山新闻