兴隆经济区多措并举为党组织注入新鲜“血液”

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为加强村级后备干部建设，不断优化农村党员结构，补充党组织新鲜“血液”，兴隆经济区采取多种措施，培养和发展优秀农村青年入党，增强农村基层党组织的战斗力、号召力和凝聚力。第一，加强领导，建立发展党员的“机制”。党委书记作为直接责任人，亲自研究制定了本区党员培训发展的考核办法和具体措施，将培养富裕人才和青年的情况纳入村支部年度考核目标，形成了党员发展的长效机制，不断夯实了农村党员发展的工作基础。

第二是明确责任，确保发展中缔约方成员拥有“关键点”。要求两个村委会和党的同志经常同党外青年交流思想，提高他们对党的认识；经济特区党委要建立健全村级后备干部档案，重点培养村级后备干部、退伍军人和优秀文化青年，引导他们积极向党组织靠拢。

第三，使结构标准化，以确保有发展党员的“程序”。实行“群众推荐与自愿申请相结合、党委检查与村级党组织联合预审相结合、支部投票与群众监督相结合”的方法，实行全过程公开，接受群众监督。加强乡镇和村级沟通协调，切实实现经济区党委和村级党组织对党员发展的“双抓”，顺利进入农村党员发展的轨道。四是大力宣传，确保农村群众了解“政策”。以宣传党和国家的方针政策和党的十八大精神为契机，宣传发展党员的原则、标准和程序，宣传党内关怀、帮助和激励机制，宣传党的思想和全心全意为人民服务的理念和宗旨等。，不断提高群众对党的认识，增强青年农民奉献青年、用党服务社会的愿望和热情，教育和引导优秀青年积极向党组织靠拢。第五，组织训练，保证党员有“战斗力”。开设党员培训班，对入党积极分子和预备党员进行专业培训，通过党员远程电化培训和召开专题培训会，不断创新农村发展党员培训载体。

来源：鞍山新闻