药山镇基层党建工作有新突破

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今年，面对“党要管党、从严治党”的新常态，瑶山镇严格按照县委的统一部署，紧密结合镇里基层组织的实际情况，全面实现了新的突破:一是建立了务实为民的机制。建立党建联动责任制机制。书记对党建工作负总责，其他班子成员在职责范围内做好党建工作；建立党委成员责任制，保证村级党建工作，每个组员每月至少到村支部检查指导一次党建工作；建立轮流接待来访的机制。党和政府的领导机关每天轮流走访群众，对群众反映的问题进行总结和整理，限期处理和答复。领导干部走访了1050多人，解决了反映的200多个热点难点问题。

其次，警钟长鸣，造就了一个廉洁的政治团队。始终严格执行八项中央规定和县委“三章法”，继续以加强党的作风建设、廉政建设和反腐败为主题，坚定不移地贯彻落实。主要领导人亲自参加党课，有针对性地解决一些混乱、不作为和无能的问题。不敢承担责任等问题，配合上级有关部门，严肃查处一名违反法律法规的党员；停止与3个人交谈；会议通报批评2人；下令对三人进行两次整改；始终坚持“三严三实”标准教育党员和约束干部，遵纪守法、廉洁奉公、做好书记员的良好氛围基本形成。积极向上的正能量明显发挥出来，空党员干部的工作积极性提高了。第三，探索新途径，形成长效机制。加强基层党建工作，基层党建工作取得新突破。加强对村干部的管理考核，采取定期或不定期的考核方式。由书记负责，纪委、组织等部门组成评估小组。在评估过程中，根据不同时期的重点工作，他们将与相关部门人员一起参与评估。对评估中发现的不足和问题，将及时下发，并督促整改。最后，在期限内进行科学的评估，建立档案，并将评估情况向全镇汇报，将压力传递到不同层面，形成局面。

来源：鞍山新闻