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近年来,瑶山镇结合“两学一做”的教育实践,严格、务实地管理村干部队伍,努力提高村干部的服务效率。建立健全村级干部管理制度的机制。制定《瑶山镇村干部考核细则》,建立约束和监督机制,全面落实规范村级财务管理和重大事项决策程序,建立健全村级重大事项报告、村务公开等管理制度,有效约束村干部行为。进一步增强了村级组织和成员为人民服务的使命感、责任感和紧迫感。强调上课,畅通群众办事的渠道。所有的村庄都要实行村干部轮岗制度,这样才能保证人们能找到人做事情。村干部的电话号码应24小时开通。镇纪委成立了一个评估小组,对村干部进行定期抽查和不定期的暗访。不按要求工作的村干部将在全镇范围内进行通报批评,绩效工资将按照村干部考核办法扣除。通过对村干部工作的严格调查,可以保证群众的方便,及时解决村里的矛盾和纠纷,提高群众的满意度。严格检查日常工作,确保工作措施的实施。坚持低保、惠农补贴、环境卫生等日常工作的动态管理。通过在村里的视察收集人们对村干部工作的不满;设立监督电话,形成多角度、高标准的村干部监督体系,有效保证各项工作的落实。
来源:鞍山新闻
标题:药山镇:从严管理 提升村干部服务效能
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