兴隆办事处深入开展干部纪律作风整顿活动

本篇文章513字，读完约1分钟

为了解决干部在政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等方面的突出问题。年，兴隆办公室组织开展了干部纪律作风整顿活动。通过这些活动，对干部的工作作风进行了大检查、大整顿和大清理，极大地改善了全办公室干部的精神面貌，改变了他们的工作作风，极大地提高了他们创业的积极性和主动性。

进行自查自纠。结合“两学一做”学习教育活动，全体干部要增强问题意识，从实际工作出发，深入群众，深入基层和企业一线，通过群众建议、自我发现、优势互补、互相帮助、集体讨论等方式，全面找出和找出作风上的差距和不足。认真开展批评和自我批评，严格识别思想、工作、生活作风中的突出问题。做好整改工作。每个党员干部都要针对调查到的问题制定个人整改措施，明确整改进度，认真落实整改。要采取一定形式对发现的问题和整改措施进行公布，接受群众监督，并将监督检查整改情况，有问题不整改，重大问题小整改，同时对整改和累犯，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。

加强问责制。办公室将坚决查处不切实际的作风、纪律涣散、治理不善等问题，绝不姑息。对专项整治不够重视，措施不实，推进不力，流于形式，屡教不改的，要严肃追究分管领导的责任，并责令补课。(资料来源:兴隆经济区)

来源：鞍山新闻