台安县人事局推行政务公开，实行“阳光”作业

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一是严格按照行政审批权限，提高工作效率，公开办事程序，进一步完善局机关政务公开制度，按照“公开栏目、公开内容、办事程序、时限要求、监督奖惩办法”的“五个要求”积极推进政务公开；

二是严格考核制度。推行服务承诺。全面推行首问负责制，限时办法制的服务承诺，把服务态度，服务质量，服务效率，服务效果纳入局机关的平时考核，开展“四个一文明服务”活动。即：“给一个笑脸，让一个座位，有一个答复，说一声再见”；

三是完善监督机制，在全社会广泛聘请人事监督员，接受社会和群众监督，坚持做到党风廉正建设常抓不懈，结合人事工作实际，提出“三个不准、三个管好”的具体要求，即“不准弄权，不准吃拿卡要，不准违反人事纪律”和“管好事、管好权、管好人”。

来源：鞍山新闻