我县全力构建人才集聚“洼地”

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近年来，我县以“人才强县”战略为主题，实施了“五批党政人才”、“2050”企业管理人才工程、“300”专业技术人才工程、“1+1”高技能人才工程、“千户农村实用人才工程”和“6565”社会工作人才工程等六个重点工程，引进了竞争机制引进20名高科技人才，培养50名优秀企业管理人才，建设一支具有发展战略眼光、市场开拓精神和创新能力管理的企业管理人才队伍。建立了专业技术人员继续教育基地，培养了100名专家、100名拔尖人才和100名学术带头人，造就了一支数量充足、结构合理、素质优良的专业技术人员队伍。以县职业教育中心为依托，培养了1000名高级技师和技师，培养了1000名技术专家，造就了一支门类齐全、技能精湛、善于解决问题的高技能人才队伍。与沈阳农业大学等农业院校联合办学，培养2万名种养专家，发展1000名经纪人，建立100个农村实用人才示范基地，建设一支具有职业技能和物流管理的农村实用人才队伍。创建6个市级以上服务示范窗口，培养50名“社会工作者”，培养600名具有社会工作专业资格的人员，拥有5000名注册志愿者和志愿者，形成一支专业化、专业化的社会工作人才队伍。我们国家坚持公开、透明、平等、公平的原则，采取公开选拔、竞争上岗等方式。，这样党政人才就可以从优秀中选拔出来，脱颖而出。全市全县公开选拔了31名科级领导干部，泰安中学等单位公开招聘了37名中层干部，实现了岗位选拔、绩效考核和舆论评价。坚持公开、自由、竞争、主动的原则，采用市场流通和会议招聘的方式，合理配置科技人才，优胜劣汰。辽宁中西部县级人才泰安市场成立，沈阳&公牛举行；台湾商会举办了回乡招待会，为大学毕业生和企业举办了招聘会，为泰安县企业到辽宁科技大学举办了专场招聘会，提供了1800多个就业岗位。坚持科学、有序、高效、健康的原则，采取政治待遇和经济激励，使应用型人才充满活力，竞争发展。选聘11名优秀村党组织书记调到乡镇企业编制；组织120多名各类优秀人才进行免费体检；举办全县技能人才竞赛，奖励有潜力、研究创新好的优秀技术人才；连续两年，21家纳税额超过1000万元的企业分别获得10万元以上的奖励。

我县主要实施了“借”人才、“带”人才、“育人”人才工程。在泰安县成立了一个青年专家小组，有26名青年专家；围绕石化、耐火材料、设备制造、农产品深加工等项目，引进了30多名外国专家；辽宁科技大学泰安培训基地成立，焊工和计算机培训共进行了17次，培训人数超过3000人。实行“一个主体(党政人才队伍)、两个园区(泰安县九家河工业经济区和农业高新技术产业区)、三个平台(校企合作、校园合作、校企合作)联动”的机制。辽宁科技大学、辽宁农业科学院、东北大学先后与我县全面开展合作，辽宁科技大学自主开发的三项科研成果已转化为我县成果，辽宁农业科学院指导了红树林的研究与开发。

我县重视政策，善待人才，优待环境，重视资金，出台了一批人才工作政策。政策吸引了185名大学本科以上学历的毕业生来泰安工作。建立泰安人才网，开辟“绿色投诉渠道”，办理手续实行“一站式、管家式”服务。将建造超过10000平方米的人才公寓，并为聘用的人才提供住宿。设立1000万元人才工作基金，设立科技研发种子、人才创业担保等五项基金，为90多名优秀人才提供327万元财政贴息贷款，造就了一批“小老板”创业、“大雁”致富。

(张美茹)

来源：鞍山新闻