县水利局精神文明建设提档升级

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近年来，县水利局按照高起点、高标准、高水平的要求，大力开展文明创建活动，有力地推动了各项任务的顺利进行，取得了丰硕的成果。荣获辽宁省农田水利基本建设“大禹杯”荣誉称号、辽宁省水利系统先进单位、鞍山市母亲河保护先进集体、泰安县文明单位。
我局高度重视精神文明建设，把精神文明建设作为年度工作计划的重要内容，切实加强领导，建立健全工作机制，定期召开专题会议研究部署具体工作，形成了主要领导亲自抓、基层党支部密切配合、全体干部职工共同参与的组织网络。明确目标，将精神文明建设纳入各基层单位的目标管理范畴，落实“一号”责任制，层层抓落实。在制度完善方面，制定了一系列的规章制度，如员工文明行为规范、廉政建设“二十大误区”等。形成按制度办事、用制度管理人的工作模式。
我局把精神文明建设融入水利工作的方方面面，以转变工作作风、提高工作效率为切入点，进一步增强干部职工的服务意识，为群众挂心，为群众着想。把农村饮水安全作为为群众办实事的重要内容，积极探索实施农村饮水工程的新思路，全县建设了153个农村饮水工程，每个村都有自来水供应。围绕群众关心的热点难点问题，加快防洪治涝、节水灌溉、水土保持等工程建设，为提高农业效益、增加农民收入提供保障。大力推进基层水利服务体系建设，局领导班子成员深入基层现场办公室指导工作，解决了实际问题，增强了工作的针对性和实效性。
局重视教育引导，开展十八大精神、社会主义核心价值观等主题学习活动，进一步增强了党员干部的使命感和党性。开展社会公德、职业道德和家庭美德教育活动，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高思想道德素质。从职工最关心的问题出发，帮助他们解决实际困难，调动他们参与精神文明建设的积极性，营造团结、合作、和谐的良好工作氛围。确定精神文明建设与水利相结合，创新载体，丰富内容，大力开展争创文明机关、文明单位、文明工程、文明家庭、文明职工等活动，使干部职工思想更加统一，精神更加振奋，工作更加努力。积极组织员工参加社会福利活动。在世界水日、中国水周等节日期间，开展了水土保持法等法律法规的宣传活动，提高了人们节约用水和保护水资源的意识。开展结对帮扶活动，为困难群众的生产生活提供及时有效的帮助，让他们感受到党和政府的温暖。丰富职工的精神文化生活，设立职工活动室，配备活动器材，依靠职工活动室开展各种文化体育活动，展现水利职工的风采，使水利职工始终保持良好的精神面貌。

(杨乐清)

来源：鞍山新闻