海城市召开人才工作会议

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8月16日，海城召开了人才工作会议。主要任务是坚持以习近平总书记的新时期中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实中央和省市委的部署要求，总结海城市近年来人才工作的成绩，表彰一批为我市经济社会发展做出突出贡献的优秀人才和优秀人才，动员和部署人才管理改革。市委书记、市长文然出席会议并讲话。市人大常委会主任、市委副书记李淑玲主持会议。CPPCC董事长姜华亭出席会议。

会议解读了海城人才管理改革试验区试点实施方案，表彰了3支人才队伍和48名优秀人才。人才团队奖——辽宁精英菱镁精细化工专业技术创新团队、科技创新奖——三星生态农业有限公司技术总监张青、青年创业奖——马倩蔬菜种植专业合作社董事长马倩等三位先进典型代表介绍了他们的经验。海城经济开发区、市人民社会保障局、腾高镇就实施人才改革试点工作发表了讲话。

为做好人才管理改革试验区试点建设，文然指出，全市要统一思想，凝聚共识，以党的十九大精神为指导，深刻认识人才管理改革的重大意义，以强烈的使命感和责任感完成改革试点任务。文然强调，要解放思想，转变观念，全面贯彻人才管理改革的新理念、新思想。充分发挥市场主体的作用，通过“简政放权”强化企业主体吸引人才，通过“招商引资”强化资本与智力融合吸引人才，通过“对接合作”强化市场中介吸引人才。要强化开放合作意识，就要走“借人才、用潜力、借资金”的人才聚集之路。突出问题导向、效果导向和服务导向，培养具有积极服务意识的人才。要明确目标，突出重点，切实做好人才管理改革。围绕农村振兴战略，注重人才改革，注重队伍建设，培养一批农村党政人才；注重示范和引导，充分发挥农村带头人在致富中的作用；注重夯实基础，普遍培养农村实用人才。以实体经济振兴为重点，以人才改革为重点，以菱镁新材料、精细化工、高端装备制造、纺织服装等主导产业为目标，开展实用人才培养项目、高层次人才(团队)引进项目、校企“科技嫁接”项目，培养和引进一批高层次人才。以服务民生为重点，注重人才改革，加强教育人才引进，加强医疗卫生人才教育，加强基层社区服务人员建设，提高公众关注的公共教育、公共卫生和社区服务水平。以服务改革创新为重点，注重人才改革，加强创新基地建设，推进孵化平台建设，加快建设和完善有利于激发人才创新创业潜力和活力的制度体系，千方百计营造有利于各类人才创业发展的良好环境。文然要求全市站在讲政治的高度，坚持以习近平建设有中国特色社会主义新时代为指导，准确把握和落实责任，完善制度，建立成熟稳定的人才培养体系，建立科学有效的人才引进体系，建立以人为本的人才服务体系，充分保障人才管理改革的顺利进行，不断提高海城人才管理改革试验区的试点建设水平。探索了一系列合理有效的县域人才工作引进、留住和使用人才的制度，总结了一套可供借鉴、复制和推广的“海城经验”，为全面建设小康社会、促进海城的全面振兴和发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

市委、市人大、市政府、CPPCC四个班子的领导干部，各开发区的负责同志，市委各部委主要领导，市委(党组)书记，党政主要负责人，各镇、区第一副书记、副书记，全市组织的人事干部，规模以上企业负责人，先进人才队伍和优秀个人出席了会议。

来源：鞍山新闻