[培育和实践社会主义核心价值观]余玉祥青年工匠的杰出代表

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在推动中国制造业向中国创造型转变的历史进程中，培养高素质的产业工人，在大国培养工匠，培养新时期的工匠精神，已经成为社会各界关注的话题。在鞍山起重机械有限公司，27岁的技术部长于是年轻工匠的杰出代表。

2014年，毕业于吉林大学机械设计、制造及自动化专业的于带着对未来的憧憬来到鞍山起重机械有限公司。自从他加入公司，他就有了在公司扎根，把公司当成自己的家，并终生为公司奉献自己的决心和意志。在工作中，他努力进取，努力奉献，从一名普通技术员成长为优秀的技术管理干部。

近年来，鞍山起重机械有限公司将学习、消化、吸收发达国家的起重机制造技术，结合公司的具体情况，不断创新和完善，以打造国际品牌为企业定位。公司不断引进国外先进的起重机制造技术，善于学习和创新的于努力学习，吸收国外先进技术，为企业的发展做出贡献。

结合芬兰的欧洲起重机技术，该公司在鞍钢改造了许多欧洲起重机。欧洲起重机在额定起重量范围内调节运行速度和提升速度。原来的32T起重机以每分钟5米或6米的速度运行，而5T或10T起重机的速度是一样的，所以用户报告速度太慢。于在他耳边听着，心急如焚，决定改变一下。为了提高工作效率，他提出了根据额定工况划分几个区段的方法，即通过自编程控制使用不同的运行速度。实践证明，分段作业法的优点是可以自动检测和控制，在不同的起重量下可以采用不同的速度。这项改革大大提高了劳动生产率，为企业创造了可观的经济效益。

去年10月，鞍钢冷轧2号线和3号线急需更换吊具，否则会影响生产。遇有紧急情况，自告奋勇参加。凭借他娴熟的专业技术知识和共产党员的高度责任感，他带领七个人组成了一个研究小组来到冷轧厂。最初，每次使用吊具提升滚筒时，更换滚筒需要6个小时。你能缩短几个小时，为鞍钢生产更多的产品吗？于反复思考这个问题。在过去的几天里，他脑子里只有一个想法:他必须创造几套新的吊索，为鞍钢的小小变化做出自己的新贡献。

在那些日子里，于和研究小组的成员每天工作十几个小时，他们的衣服被汗水浸透了许多次。就这样，和于大家一起，经过共同努力，终于在冷轧2#和3#线上换了三套吊具。据了解，这种变化的优点是每次换辊可节省4小时，为冷轧厂创造了很多效益，同时实现了人与机的分离，大大提高了安全系数。在韩翔的领导下，只用了两天就完成了三套吊索的改造，这是一场漂亮的战斗！冷轧厂领导高度肯定该项目是鞍钢的一项创新，不仅生产效率高，而且解决了安全隐患。为此，举行了庆祝会，以表彰和奖励有关各方。

于不仅为企业的发展贡献了智慧，也热心于社会公益事业。据了解，他和一名因家庭困难将要辍学的女中学生苏西沟、岫岩组成了一对帮扶。这名女中学生的母亲是残疾人，她的祖父母因病卧床多年，她的六口之家只能靠父亲的耕地为生。每个月，他把200元的生活费记在中学生卡上，并不时给她寄学习用品、衣服和裤子。在假期，我经常带我的妻子去参观，送一些必需品到女孩的家，并帮助她学习。由于他的经济支持，这个女孩不仅没有辍学，而且学习成绩优异，在年度集体考试中名列第一。余，一个刚刚毕业并参加工作的大学生，虽然生活并不富裕，但仍能拥有这份在当地流传已久的爱情。

于的工作贡献和优秀品质得到了领导的肯定和社会的认可。他连续四年被公司评为劳动模范和技术能手；他还被推荐为鞍山市非公有制经济青年一代联合会和鞍山市工商联常务委员会主任。2017年，他光荣当选为历山区人大代表。

李宏彦

来源：鞍山新闻